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工作內(nèi)容：
1.在總經(jīng)理的授權(quán)下，全面負(fù)責(zé)“順溜”日常運(yùn)營(yíng)管理工作。
2.總體負(fù)責(zé)“順溜”“新店籌劃部”開店籌劃事宜及太原所有店面的運(yùn)營(yíng)的具體事宜。
3.認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，定期向總經(jīng)理匯報(bào)告“順溜”運(yùn)營(yíng)管理情況。
4.按照公司確立的目標(biāo)要求，負(fù)責(zé)制定“順溜”運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施。
5.建立健全“順溜”組織運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系。
6.根據(jù)市場(chǎng)行情及公司的實(shí)際情況，組織制定各直營(yíng)分店年度、季度、季節(jié)性營(yíng)銷計(jì)劃，組織重要公關(guān)營(yíng)銷、品牌推廣活動(dòng)實(shí)施方案及預(yù)算提交總經(jīng)理審批。
7.保持公司標(biāo)準(zhǔn)化體系、執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)并組織監(jiān)督、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各分店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
8.審批各分店店長(zhǎng)的工作計(jì)劃，對(duì)各分店店長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)（每周對(duì)下屬部門主管進(jìn)行兩個(gè)小時(shí)以上的管理知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)；）
9.審批各分店的監(jiān)督結(jié)果，總結(jié)分析報(bào)告，及時(shí)將督察記錄送交公司總經(jīng)理。
10.組織匯報(bào)各分店問題的整改意見，下達(dá)分店整改意見并監(jiān)督實(shí)行情況。
11.根據(jù)公司要求制訂各分店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，并椐此實(shí)施日常考核及反饋考核結(jié)果督導(dǎo)促進(jìn)業(yè)績(jī)改進(jìn)。
12.組織編寫運(yùn)營(yíng)活動(dòng)總結(jié)分析報(bào)告,參加公司每周運(yùn)營(yíng)活動(dòng)總結(jié)會(huì)。
13.積極完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性任務(wù)，并按時(shí)完成。
任職資格：
1. 企業(yè)管理、餐飲管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉餐飲連鎖門店管理業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
4．性格外向，語言溝通能力強(qiáng)；
5．對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
6．熟練使用Excel、word、PPT等辦公軟件；
7．年齡45歲以下，男女不限。