崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略建立健全人力資源規(guī)劃體系;
2、負責各部門及各子公司負責人的各項考核工作;
3、按照有關政策、結合同行業(yè)標準實際定制公司工資、獎金、勞保福利標準。
4、負責中高層招聘工作的推進、實施。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有商業(yè)行業(yè)工作經驗;
2、3年以上人事工作經驗;
3、有獵頭工作經驗優(yōu)先。
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