1.負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、經(jīng)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控等相關(guān)制度、流程、運(yùn)行規(guī)則、工作標(biāo)準(zhǔn)、方法和工具的制定、改進(jìn)、創(chuàng)新、優(yōu)化,并督導(dǎo)落實(shí);
2.負(fù)責(zé)及時(shí)了解國(guó)家及行業(yè)主管部門(mén)頒布的相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)要求,及時(shí)向各單位傳遞及反饋市場(chǎng)信息,組織各部門(mén)、認(rèn)證單位開(kāi)展合規(guī)性評(píng)價(jià);
3.根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,組織各部門(mén)編制公司年度計(jì)劃或經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并進(jìn)行任務(wù)分解,確保各部門(mén)明確職責(zé)和目標(biāo),統(tǒng)籌公司工作計(jì)劃管理,動(dòng)態(tài)跟蹤、分析、監(jiān)控公司年度計(jì)劃的執(zhí)行情況;
4.負(fù)責(zé)對(duì)各地區(qū)物業(yè)公司年度運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、預(yù)算工作、業(yè)務(wù)開(kāi)展實(shí)施給予指導(dǎo)支持和管控;
5.負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)體系搭建以及運(yùn)營(yíng)文化體系建設(shè);
6.根據(jù)物業(yè)集團(tuán)公司整體發(fā)展目標(biāo),制定物業(yè)管理的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,明確發(fā)展方向和重點(diǎn)任務(wù);
7.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控,對(duì)嚴(yán)重不合格項(xiàng)及重大投訴、重大安全事故的確定及調(diào)查取證工作,對(duì)突發(fā)事件、影響公司正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的事件進(jìn)行分級(jí),并處理明確分級(jí)匯報(bào)機(jī)制,包括但不限于安全生產(chǎn)、群訴群訪、輿情、自然災(zāi)害等事件,同時(shí)負(fù)責(zé)具體事件的管控;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督品牌激勵(lì)基金的執(zhí)行情況;
9.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)工作,客戶體驗(yàn)管理,客戶滿意度的提升工作;
10、負(fù)責(zé)督辦區(qū)域平臺(tái)主要領(lǐng)導(dǎo)指示、批示落實(shí)情況,包括在日常辦公、聽(tīng)取匯報(bào)、調(diào)查研究等過(guò)程中做出的工作指示等;
11、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)的收繳管理,確保指標(biāo)任務(wù)的達(dá)成,負(fù)責(zé)有關(guān)物業(yè)費(fèi)收繳激勵(lì)政策的制定與完善;
12、負(fù)責(zé)組織符合示范項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)條件的項(xiàng)目申報(bào)市優(yōu)、國(guó)優(yōu);組織各部門(mén)對(duì)“創(chuàng)優(yōu)”地區(qū)物業(yè)公司、項(xiàng)目進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、熟悉物業(yè)管理的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí),包括不限于相關(guān)政策法規(guī)、物業(yè)業(yè)務(wù)管理、體系管理、品質(zhì)管理等相關(guān)知識(shí)。
2.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和全面的管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3.具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力、危機(jī)處理能力,能夠與政府部門(mén)、業(yè)主、租戶、供應(yīng)商等各方進(jìn)行有效溝通