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崗位職責：
1、供應(yīng)方開發(fā)與評估
負責尋找、篩選和開發(fā)符合公司需求的潛在供應(yīng)方，通過多種渠道（如行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)平臺、供應(yīng)商推薦等）收集供應(yīng)商信息。
對潛在供應(yīng)方進行全面評估，包括但不限于其生產(chǎn)能力、質(zhì)量管控體系、財務(wù)狀況、商業(yè)信譽等，以確保供應(yīng)商具備穩(wěn)定供應(yīng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或服務(wù)的能力。
2、供應(yīng)方關(guān)系維護
與現(xiàn)有供應(yīng)方保持密切溝通，定期拜訪，建立并維護良好的合作關(guān)系，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題，確保供應(yīng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
作為公司與供應(yīng)方之間的主要聯(lián)絡(luò)人，協(xié)調(diào)處理供應(yīng)方的咨詢、投訴和反饋，提升供應(yīng)方滿意度。
3、采購合同管理
參與采購合同的談判、起草和簽訂，確保合同條款清晰、明確，符合公司利益和法律法規(guī)要求，重點關(guān)注與供應(yīng)方相關(guān)的質(zhì)量標準、價格條款、交貨期、付款方式等內(nèi)容。
對采購合同的執(zhí)行情況進行跟蹤和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并處理合同履行過程中的違約行為和風(fēng)險。
4、供應(yīng)方績效評估
建立和完善供應(yīng)方績效評估體系，定期收集和分析與供應(yīng)方表現(xiàn)相關(guān)的數(shù)據(jù)，如產(chǎn)品質(zhì)量合格率、交貨準時率、價格合理性等。
根據(jù)績效評估結(jié)果，對供應(yīng)方進行分類管理，對于優(yōu)秀的供應(yīng)方給予激勵和獎勵，對于表現(xiàn)不佳的供應(yīng)方提出改進要求或采取相應(yīng)的懲罰措施，如警告、暫停合作等。
5、成本控制與分析
在供應(yīng)方管理過程中，協(xié)助進行采購成本分析，與供應(yīng)方協(xié)商價格調(diào)整，尋找降低采購成本的機會，但同時要保證產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性不受影響。
監(jiān)控市場價格動態(tài)，及時掌握原材料價格波動情況，為公司采購決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。
6、風(fēng)險管理
識別和評估供應(yīng)方管理中的風(fēng)險，如供應(yīng)中斷風(fēng)險、質(zhì)量風(fēng)險、價格波動風(fēng)險等，并制定相應(yīng)的風(fēng)險管理策略和應(yīng)急預(yù)案。
與其他部門（如質(zhì)量控制、物流等）協(xié)作，共同應(yīng)對可能影響公司供應(yīng)鏈的風(fēng)險事件，確保公司運營不受重大影響。
任職要求：
教育背景：本科及以上學(xué)歷，采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：具有3年以上采購工作經(jīng)驗，其中至少1年供應(yīng)方管理經(jīng)驗，熟悉采購流程和供應(yīng)方評估方法。
專業(yè)技能：熟練掌握采購談判技巧，具備優(yōu)秀的合同管理能力和數(shù)據(jù)分析能力。熟悉使用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT），能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行供應(yīng)方績效評估和成本分析者優(yōu)先。
素質(zhì)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和供應(yīng)方進行有效的溝通和協(xié)作。具有較強的問題解決能力和決策能力，能夠在復(fù)雜的供應(yīng)方管理環(huán)境中迅速做出合理的判斷和決策。
誠信正直，具備良好的職業(yè)道德，能夠保守公司商業(yè)機密。
具備較強的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下按時完成采購任務(wù)。