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工作職責(zé)：
1、客戶關(guān)系管理：與現(xiàn)有和潛在客戶建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。這包括了解客戶的業(yè)務(wù)需求、文化以及行業(yè)趨勢，以提供定制化的解決方案
2、職位分析與需求確認(rèn)：對客戶提供的職位描述進(jìn)行深入研究，明確所需技能、經(jīng)驗(yàn)和資格要求，確保對職位有全面的理解。
3、人才搜尋與篩選評估：利用多種工具和技術(shù)手段，如社交媒體、專業(yè)數(shù)據(jù)庫、行業(yè)聯(lián)系人等，主動尋找合適的候選人；對找到的候選人進(jìn)行篩選及面試評估，以確定其是否符合職位要求1。
4、薪資談判與入職支持：協(xié)助雙方就薪酬待遇達(dá)成一致意見；幫助候選人順利完成入職手續(xù)，提供必要的過渡期支持，確保他們能夠順利融入新環(huán)境；同時收集反饋信息，用于改進(jìn)未來的服務(wù)流程
5、職業(yè)發(fā)展咨詢：給予候選人專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃建議，幫助他們在職業(yè)生涯中做出明智的選擇。
6、行業(yè)知識更新：持續(xù)關(guān)注所在行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，以便更好地服務(wù)于客戶和候選人。
崗位需求：
1、 本科以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先，有優(yōu)秀的邏輯總結(jié)能力和良好的復(fù)盤習(xí)慣。
2、 出色的溝通技巧、敏銳的洞察力、良好的人際交往能力，優(yōu)秀的時間管理和組織協(xié)調(diào)能力。
3、 強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，能夠高效的獲取所需要的信息并做出自己的判斷，對于在工作中所需要的知識充滿好奇，主動學(xué)習(xí)從而拓展自己的知識邊界。
4、 目標(biāo)明確，對自己有較高的要求，樂于為了成長而付出更多的努力。