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    更新于 今天

    人事總監(jiān)

    8千-1.2萬
    • 鄭州管城回族區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利中級人力資源管理師
    崗位職能:
    1、制定完善集團的人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程,并組織各公司實施,監(jiān)督、協(xié)調、檢查執(zhí)行情況;
    2、根據集團的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定機構設置、崗位職責設計和定員定編方案,對集團組織架構設計和人員調配提出合理改進方案;
    3、統(tǒng)籌監(jiān)控各公司招聘工作,甄選需求的各崗位人才,負責集團高級管理崗位的招聘面試、上崗入職等工作安排;
    4、組織集團薪酬福利管理工作,監(jiān)督集團各店月、季度、年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制;
    5、統(tǒng)籌、監(jiān)督、制定集團各公司的培訓計劃,根據集團人才梯隊發(fā)展,建設及完善集團的培訓管理體系;
    6、監(jiān)督勞務合同的簽訂,受理勞務爭議和員工投訴,并聯(lián)合相關部門妥善解決。監(jiān)督集團各店各類人事事務工作的開展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用、入職離職手續(xù)辦理等事宜;
    7、負責集團員工團建活動的組織、策劃、預算、實施,做好企業(yè)文化宣傳。
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè);
    2、管理經驗,3年以上行業(yè)企業(yè)崗位經驗;
    3、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓;
    4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗;
    5、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力,具有較強的語言和文字表達能力。

    工作地點

    長城汽車哈弗(鄭州福塔店)

    職位發(fā)布者

    王瑩欣/人事經理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo河南宏冠達實業(yè)集團有限公司
    河南宏冠達汽車集團(前身商丘宏豐汽車銷售服務有限公司初建于2010年),于2017年注冊成立河南宏冠達實業(yè)集團有限公司(簡稱宏冠達集團),正式開始集團化運營管理。集團秉承“以客戶為中心”的服務宗旨,堅持“一分耕耘,一分收獲”,務實發(fā)展的經營理念。打造集團差異化服務競爭優(yōu)勢,為創(chuàng)建中原地區(qū)優(yōu)秀的汽車品牌服務運營商打下堅實的基礎;2019年以30.69億元營業(yè)額及27834臺銷量,榮獲“2020中國汽車集團百強企業(yè)”,全國排名第97位。經營服務項目包括汽車銷售、汽車維修、汽車金融保險、汽車裝飾美容、汽車救援、汽車融資租賃、二手車交易等,為客戶提供全方位的用車服務,打造宏冠達集團優(yōu)質、高效的汽車企業(yè)品牌形象,立志成為一流的專業(yè)化汽車品牌經銷商。
    公司主頁
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