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崗位職責(zé):
1.對(duì)銷(xiāo)售的業(yè)績(jī)考核制定，業(yè)務(wù)流程規(guī)范，客戶(hù)維護(hù)方式方法能搭建
2.控制銷(xiāo)售返傭費(fèi)用，保障利潤(rùn)率與業(yè)務(wù)的平衡發(fā)展;
3.參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度，培訓(xùn)使團(tuán)隊(duì)不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展;
4.招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
5.發(fā)展與協(xié)同維護(hù)合作企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，全方位拓展房地產(chǎn)客戶(hù)資源，保證業(yè)務(wù)線索的不斷提升。
6.了解互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)線索轉(zhuǎn)化，對(duì)直播及廣告投放有方案見(jiàn)解
7.對(duì)房地產(chǎn)客戶(hù)線索，邀約話術(shù)及客戶(hù)維護(hù)有全方位的思考及落地方案。
8.收集房地產(chǎn)土拍信息，匯總房地產(chǎn)政策，內(nèi)部項(xiàng)目培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)面
職位要求:
1.本科學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理崗位經(jīng)驗(yàn)
2.從業(yè)年限不低于5年，近10年與市場(chǎng)未脫節(jié)。
3.為人正直，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)及談判能力。
4.對(duì)全北京房地產(chǎn)新房項(xiàng)目熟悉，產(chǎn)品差異化了解。
職位要求不達(dá)標(biāo)請(qǐng)勿投送簡(jiǎn)歷
待遇：底薪1萬(wàn)+公傭：1%-3%-5%-8%