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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化和績(jī)效管理，熟悉績(jī)效評(píng)價(jià)及結(jié)果反饋。
2.協(xié)同開(kāi)展其他板塊的人力資源工作。
3.完成人力成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，為相關(guān)決策提供輔助性支撐。
4.開(kāi)展人力資源及公司行業(yè)相關(guān)調(diào)研工作。
5.完成公司交辦的其他工作。
二、任職要求
1.人力資源、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具有良好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉Vlookup及數(shù)據(jù)透視表等工具或軟件。
3.熟悉成都市各類(lèi)人力資源政策及法律法規(guī)文件及運(yùn)用實(shí)操。
4.持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）、企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)及以上）證書(shū)；中共黨員（含預(yù)備黨員）；有央企、國(guó)企組織人事部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)（三年及以上）人員優(yōu)先考慮。
三、職位福利
六險(xiǎn)二金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、早午餐、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢。