職位描述
績效管理招聘員工關系
崗位職責：
1、全面負責公司人事管理工作，根據(jù)公司發(fā)展策略，參與制定、執(zhí)行人力資源計劃，貫徹落實各項人事規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、負責公司各崗位人員的招聘，包括需求分析、招聘面試及錄用決策；
3、負責員工關系管理，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、負責公司績效制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督工作;
5、負責公司培訓工作的計劃、安排、實施和反饋，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容；
6、完成上級交代的其他事務。
任職要求：
1、本科或以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、有三年以上人力資源管理經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各個模塊的操作流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4、有良好的分析問題和解決問題的能力。
5、善于溝通、協(xié)調(diào)，有較好的文字功底，熟練使用辦公軟件。
1、全面負責公司人事管理工作，根據(jù)公司發(fā)展策略，參與制定、執(zhí)行人力資源計劃，貫徹落實各項人事規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、負責公司各崗位人員的招聘，包括需求分析、招聘面試及錄用決策；
3、負責員工關系管理，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、負責公司績效制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督工作;
5、負責公司培訓工作的計劃、安排、實施和反饋，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容；
6、完成上級交代的其他事務。
任職要求：
1、本科或以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、有三年以上人力資源管理經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各個模塊的操作流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4、有良好的分析問題和解決問題的能力。
5、善于溝通、協(xié)調(diào)，有較好的文字功底，熟練使用辦公軟件。
工作地點
安徽霍爾斯工程技術有限公司
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職位發(fā)布者
吳瑤/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
安徽霍爾斯工程技術有限公司
?公司簡介/Introduce：HOLVES（霍爾斯）——公司名即品牌名，是一家很酷的科技型公司！霍爾斯由創(chuàng)始人于2010年在北京創(chuàng)辦，是一家快速發(fā)展的國家高新技術企業(yè)。公司主要圍繞生物工程領域（細菌/細胞方向）的設備研發(fā)與生產(chǎn)、銷售。歷經(jīng)十年的穩(wěn)步發(fā)展已成為國內(nèi)知名設備供應商。目前霍爾斯主要生產(chǎn)的設備包括，H-Fermenor系列發(fā)酵罐、H-Spray系列噴霧干燥機和H-Filtration系列膜分離設備。在發(fā)酵，生物分離工程、創(chuàng)新材料和生物醫(yī)藥等領域得到廣泛應用。2017年由安慶迎江區(qū)政府招商引資入駐安慶市迎江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，公司整體研發(fā)、制造由北京搬遷至安慶，至此成立：安徽霍爾斯工程技術有限公司，定位于發(fā)酵罐、膜分離設備和噴霧干燥機的整體設備供應商和工程方案解決商。2020年，安徽霍爾斯通過國家高企技術企業(yè)認定。同年，H-Fermenor系列發(fā)酵罐全面上市。--------------------------------------------------------------------------------------------------?企業(yè)愿景/Vision：1、對產(chǎn)品：我們從事的產(chǎn)品是真正意義上的高科技產(chǎn)品，目前該行業(yè)主要被國外廠家占領市場，公司堅持自主創(chuàng)新，目標是要在中國做到中高端水平，成為進口設備的最佳替代商。2、對員工：創(chuàng)新必須有人才驅(qū)動，我們有一批年輕的80,90后小伙伴，主要為本科、研究生學歷。霍爾斯努力為每位員工提供有競爭性的發(fā)展平臺，平等對待每一位合作伙伴，只要有能力，有想法都能在這邊得到尊重和實現(xiàn)。3、對客戶：用戶是我們前進的動力，我們尊重不同行業(yè)的每一位用戶，對用戶負責、提供最優(yōu)質(zhì)的服務一直是我們最大追求。
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