70-80%以一線崗位招聘為主,20%包含新員工培訓及其他事務(wù)性工作。
崗位職責:
1、負責工廠端各類崗位的招聘工作,包括但不限于生產(chǎn)線工人、技術(shù)工人、管理人員等。
2、關(guān)注員工動態(tài),及時了解員工需求和反饋,協(xié)助解決員工問題。
3、 協(xié)助上級進行招聘等人力資源相關(guān)報表的制作和分析。
4、參與人力資源項目,如新員工培訓、人才盤點、員工評估等。
5、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1. 教育背景:人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學歷;
2. 技能要求:熟悉招聘流程和技巧,具備良好的溝通能力和組織能力,熟悉各類招聘渠道和工具,熟練使用辦公軟件;
3. 經(jīng)驗要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,了解工廠端業(yè)務(wù)和運作流程;
4. 素質(zhì)要求:具備較強的責任心和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
工作時間:
8:30-11:30,13:00-17:30,周末雙休。
薪酬福利:
綜合工資5K+,試用期3個月(轉(zhuǎn)正薪酬80%),優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正,薪酬構(gòu)成(底薪+績效+補貼),十三薪,入職即買五險一金(包含試用期),包食宿(不額外扣款)。