崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才招聘工作;
2、參與各種招聘活動計劃的制定與執(zhí)行;
3、與各部門緊密配合,確保侯選人的招聘匹配度和招聘速度達(dá)到預(yù)期;
4、制定并優(yōu)化招聘流程、招聘制度、開拓與維護(hù)招聘渠道;
5、熟悉招聘、入職、培訓(xùn)等相關(guān)流程;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排其它工作;
任職要求:
1、人力資源管理、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景,專科以上學(xué)歷;
2、有3年以上人力資源(招聘)工作經(jīng)驗;
3、具有極強的理解能力,善于溝通,具有出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
職位福利:五險、加班補助、全勤獎、績效獎金、通訊補助、定期團(tuán)建、不加班