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崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司的日常人事行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

2、協(xié)助構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行；

3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；

4、負責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、培訓(xùn)、社會保險，考勤等；

5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動組織、策劃和安排；

6、負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

8、會議室管理，各種職工特種作業(yè)證件辦理、復(fù)審等相關(guān)行政工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上人事行政工作經(jīng)驗，擅長招聘與甄選、培訓(xùn)與開發(fā)模塊；

3、有親和力，細心、有責(zé)任心，超強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；

4、有機械制造業(yè)人事、行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、熟練操作辦公軟件。