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1、協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度及流程、表格等；

2、建立員工檔案庫，負(fù)責(zé)員工人事檔案及部門檔案的管理，各類資料的登記、分類、立卷、及時(shí)歸檔并更新相關(guān)資料；

3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽，處理與勞動(dòng)合同相關(guān)的一切工作；

4、負(fù)責(zé)員工的入離職、解聘、晉升、調(diào)動(dòng)、外派等異動(dòng)手續(xù)；

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；

6、負(fù)責(zé)公司福利管理工作；

7、協(xié)助部門人力資源規(guī)劃，組織發(fā)展，人事運(yùn)營等工作；

8、協(xié)助組織人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；

9、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪；

10、協(xié)助公司集體活動(dòng)組織與安排、節(jié)假日慰問等；

11、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、 熟練使用Office辦公軟件；

2、 有良好的的溝通能力和吃苦耐勞的工作精神；

3、 大學(xué)專科以上學(xué)歷，叁年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、 建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。