崗位職責:
1.全面系統(tǒng)化負責公司精益管理工作;
2.組織制定公司層級精益戰(zhàn)略及精益推進計劃;
3.幫助輔導并提供解決方案,減少資源浪費,提升產(chǎn)品質(zhì)量;
4.提供項目實施所需的精益工具和方法支持、降低生產(chǎn)成本、縮短交付周期,推進全員改善。
5.監(jiān)督精益改善小組的執(zhí)行,評估改善效果,確保方案落地可行;
6.負責公司精益人才的培養(yǎng)、中基層管理人員和專業(yè)職能管理人員精益能力的提升;根據(jù)精益人才需求,完善精益人才培養(yǎng)機制,推動形成體系化的精益能力,組建精益改善團隊;
7.發(fā)現(xiàn)問題、挖掘問題,包括并不限于從制度化、流程化、數(shù)據(jù)化、標準化、信息化等方面主導推進問題解決;
8.對企業(yè)內(nèi)部相關(guān)事務(wù)負有保密責任。
9.負責完成上級交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限
2、對精益有全面系統(tǒng)了解,有精益管理體系的搭建經(jīng)驗;
3、有豐富的精益項目落地實戰(zhàn)經(jīng)驗,項目管理及項目改善經(jīng)驗,能深入現(xiàn)場指導;
4、有豐富的流程優(yōu)化經(jīng)驗及精益培訓培訓經(jīng)驗;
5、熟悉各種精益管理工具及方法論;
6、有較強精益領(lǐng)導力和跨部門溝通能力。
職位福利:五險一金、交通補助、通訊補助、節(jié)日福利、餐補、生日補助