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    更新于 1月21日

    物管部部長

    1萬-1.5萬
    • 合肥
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    1、負責主持部門日常的管理工作及部門工作的經(jīng)營與策劃;

    2、負責在分管總助的領導下完成公司下達的各項任務;

    3、負責全面而恰當?shù)貏澐窒聦賺徫坏墓ぷ髀氊煟?/p>

    4、負責對超儲、積壓的物料分析發(fā)生原因并提出相關處理意見與改進建議,確定合理的儲備空間;

    5、負責組織本部門工作過程中糾正和預防措施的落實和改進;

    6、負責完成本部門的各項指標;

    7、參與公司體系的運行和管理工作;

    8、貫徹公司的各項規(guī)章制度,做好本部門人事紀律管理;

    9、負責對本部門人員素質(zhì)的提高和培訓工作;

    10、完成領導布置的其他工作。


    任職資格:

    1、本科及以上學歷,倉儲物流管理相關專業(yè)。

    2、五年以上大中型制造性企業(yè)同等職位倉儲物流管理經(jīng)驗。

    3、具備豐富的倉儲物流管理經(jīng)驗;熟悉各種質(zhì)量管理體系;熟悉各種辦公軟件、ERP的操作。

    4、熱愛本崗位工作,工作責任心強,做事認真負責、積極主動,溝通協(xié)調(diào)能力。

    工作地點

    合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)合掌路27號

    職位發(fā)布者

    邱序香/招聘主管

    剛剛活躍處理簡歷快
    立即溝通
    公司Logo合肥晟泰克汽車電子股份有限公司
    合肥晟泰克汽車電子股份有限公司成立于2003年3月,位于合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)合掌路27號,是一家專業(yè)從事汽車電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司現(xiàn)有廠房約20000平方米,員工600余人,擁有現(xiàn)代化的汽車電子產(chǎn)品生產(chǎn)線和先進的檢測設備。公司管理規(guī)范,先后通過ISO9001、IATF16949、ISO14001和OHSAS18001等管理體系認證,兩次榮獲“安徽省質(zhì)量獎”。公司強調(diào)創(chuàng)新精神,研發(fā)是公司的生命,研發(fā)經(jīng)費投入逐年遞增。取得泊車輔助系統(tǒng)、胎壓監(jiān)測系統(tǒng)、汽車轉(zhuǎn)向防盜裝置等五十余項專利,并獲得“安徽省發(fā)明專利優(yōu)秀獎”。兩次獲得國家科技部支持的中小企業(yè)創(chuàng)新基金,一次國家工信部“重點產(chǎn)業(yè)振興和技術(shù)改造項目”的支持。公司在壯大自身研發(fā)隊伍的同時,加強與高等院校、科研機構(gòu)以及國外研發(fā)機構(gòu)的合作與交流。公司重視實驗驗證,在試驗設備及實驗人才上投入大量資金,目前已建成6大功能實驗室并通過CNAS認證。公司技術(shù)中心被認定為省級“企業(yè)技術(shù)中心”和省級“工程技術(shù)中心”在省市領導及社會各界的支持和幫助下,公司的業(yè)績穩(wěn)步增長,并且取得了社會的認可,先后被評為“合肥市創(chuàng)新型企業(yè)”,“合肥市科技小巨人企業(yè)”,“安徽省專精特新中小企業(yè)”,“安徽省著名商標”。公司經(jīng)營業(yè)績多次獲評“合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展效益獎”。公司四大類主營產(chǎn)品:車身電子、安全電子、智能電子、新能源電子,為江淮、奇瑞、吉利、日產(chǎn)、東風、上汽、、北汽、眾泰等主機廠配套,以可靠的質(zhì)量和完善的服務贏得了客戶一致好評,多次獲得由客戶頒發(fā)的質(zhì)量貢獻獎、戰(zhàn)略供應商、核心供應商、服務貢獻獎、協(xié)同開發(fā)獎、合作共贏獎和新車型量產(chǎn)貢獻獎。公司未來將繼續(xù)圍繞汽車電子領域,遵循“真實、可信、自然、簡單”的工作準則,堅持“誠信服務,持續(xù)創(chuàng)新”的質(zhì)量方針,力爭把公司打造成“全球一流汽車電子供應商”。我們始終堅持自主開發(fā)與全球合作并舉的發(fā)展戰(zhàn)略,全力以赴致力于發(fā)展我們將繼續(xù)腳踏實地、務實創(chuàng)新,以“為汽車為世界”為愿景,堅持自主研發(fā),忠心服務客戶,擴大全球合作。人力資源建設:公司現(xiàn)有員工500余人,本科及以上學歷占比50%。公司注重人才隊伍建設,每年從各大高校、專業(yè)技術(shù)院校吸引大批量應屆畢業(yè)生,有計劃的培養(yǎng)、提升,為各崗位培養(yǎng)技能型、管理型人才。公司重視員工職業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展,建立了完備的內(nèi)部晉升制度,鼓勵有能力、有上進心的員工積極參與內(nèi)部競聘,不斷激發(fā)員工潛能,幫助員工提升自身價值。
    公司主頁
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