崗位職責(zé)
1、定期完成量化的工作要求,能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、組織招聘工作開展,提供初步面試報(bào)告;
3、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,配合組織實(shí)施各類培訓(xùn)工作開展;
4、組織實(shí)施、調(diào)整各事業(yè)部薪酬方案設(shè)計(jì)、薪資核算工作;
5、根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)要求,有組織有計(jì)劃的開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng);
6、完成部門交辦的其他事務(wù)。
任職資格
1、人力資源專業(yè)本科學(xué)歷;有快消行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有人力資源招聘等其他具體事務(wù)的操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn)。
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