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薪資構(gòu)成：5000（無責(zé)任底薪）＋業(yè)績提成

崗位職責(zé)

1.將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等目標達成情況，帶領(lǐng)員工完成公司下達指定銷售目標，依業(yè)績狀況達成對策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)，對銷售結(jié)果負責(zé)，竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。

2.監(jiān)管區(qū)域商品、陳列、行政等各項工作。

3.對銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時補充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議，確保日常銷售。

4.有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

5.定期對員工進行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門店工作規(guī)范相關(guān)一切規(guī)章制度。

6.傳達公司下達各項目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。

任職資格

1.三年以上女裝品牌門店店長、督導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗

2.熟悉服裝市場狀況、門店管理、零售數(shù)據(jù)分析、零售行業(yè)銷售模式及流程

3.能承受一定工作壓力，有耐心、責(zé)任心及團隊意識強

4.具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理人員溝通