崗位職責(zé):
1、人事招聘,拓展企業(yè)的人員招聘渠道,參與面試篩選;
2、辦理員工的入職與離職手續(xù),管理入職和離職事務(wù);
3、管理人事檔案;
4、制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù),負(fù)責(zé)員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)員工的勞動(dòng)合同的簽訂與解除,處理合同糾紛;
6、負(fù)責(zé)公司的社保、公積金、薪資福利措施;
7、負(fù)責(zé)工資核算;
8、負(fù)責(zé)與公司的其他部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通交流;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、溝通人力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
3、本科以上學(xué)歷;
益陽 - 資陽區(qū)
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