崗位職責(zé):
1、產(chǎn)能策劃:與工廠溝通策劃和動(dòng)態(tài)管理各工廠年度/月度/每日的產(chǎn)能規(guī)劃、各產(chǎn)品線產(chǎn)能通道能力、制定各類產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、加急生產(chǎn)周期;
2、S&OP管理:組織年度S&OP計(jì)劃評(píng)審和分解、參與S&OP計(jì)劃決策,監(jiān)控S&OP計(jì)劃達(dá)成能力,優(yōu)化交付策略,制定改進(jìn)目標(biāo)與措施計(jì)劃;
3、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì):組織年度營(yíng)銷預(yù)算產(chǎn)供銷協(xié)調(diào)會(huì)議、定期與各產(chǎn)區(qū)工廠召開月度產(chǎn)銷會(huì)、專項(xiàng)和大客戶交付保障會(huì),及時(shí)預(yù)警各工廠訂單負(fù)載情況和排期情況;4、庫存管理:監(jiān)控成品庫存周轉(zhuǎn)率變化趨勢(shì)、管控超長(zhǎng)期呆滯成品庫存,在制品暫停訂單處理情況,優(yōu)化產(chǎn)品策劃排單與庫存規(guī)則;
5、組織與流程建設(shè):基于業(yè)務(wù)發(fā)展情況和人員配置情況,優(yōu)化組織和崗位結(jié)構(gòu),制定人力資源需求計(jì)劃,健全和優(yōu)化交付類體系/流程;
崗位要求:
1、學(xué)歷:專科及以上;
2、年齡:30歲以上;
3、性別:不限;
4、專業(yè):不限;
5、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):大型PCB工廠3年以上計(jì)劃部或生產(chǎn)部管理經(jīng)驗(yàn);
6、良好溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、策劃能力。
僅限于有電子電路板工作溝通經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先!!!