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崗位職責：
1. 協(xié)助制定培訓(xùn)年度工作目標、工作計劃，組織實施、跟進各項目標及計劃的進展程度；
2. 編寫培訓(xùn)月度/年度工作總結(jié)，年度培訓(xùn)分析報告；
3. 開展公司年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析，協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)計劃和年度培訓(xùn)預(yù)算；
4. 根據(jù)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助搭建并完善培訓(xùn)工作流程及培訓(xùn)課程體系；
5. 組建人才社團，將傳統(tǒng)人才培訓(xùn)和人才梯隊培訓(xùn)體系相結(jié)合，多層次助力人才發(fā)展；
6. 組織年度講師評選，建立內(nèi)部講師隊伍，建立內(nèi)部培訓(xùn)講師評估管理體系，選拔和激勵優(yōu)秀講師；
7. 組織開展公司各級培訓(xùn)，開拓維護培訓(xùn)渠道資源；
8. 開展對培訓(xùn)效果的評估與調(diào)查工作，總結(jié)、分析培訓(xùn)反饋信息，優(yōu)化培訓(xùn)課程；
9. 定期籌劃組織公司團建，活躍組織氛圍、提升公司員工凝聚力；
10. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

任職資格：
1. 本科以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，8-10年相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 具有培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗和團隊管理潛力；
3. 熟練運用辦公軟件，精通PPT制作，具備優(yōu)秀的書面及語言表達能力；
4. 性格樂觀開朗，思維清晰，敏捷，有親和力，具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，具一定的服務(wù)意識和團隊合作精神；
5. 研發(fā)或制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。