崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線體工作任務(wù)安排、落實(shí)、組織員工按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理、生產(chǎn)報(bào)表填寫、產(chǎn)線報(bào)表核查及現(xiàn)場(chǎng)6S管理
3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;協(xié)調(diào)各部門及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題
4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化、電子、通信、IE相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;年齡38以內(nèi);
2、溝通良好、思路清晰;較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、熟悉精益生產(chǎn),熟悉成本效率改善,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理;有一定自動(dòng)化設(shè)備調(diào)機(jī)能力優(yōu)先;
4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生亦可(有系統(tǒng)的培養(yǎng)規(guī)劃)。
5、熟系辦公軟件及生產(chǎn)相關(guān)的ERP系統(tǒng)、熟系5S管理及現(xiàn)場(chǎng)目視化管理、熟系生產(chǎn)計(jì)劃制定的相關(guān)知識(shí)
三、福利待遇
1. 智慧產(chǎn)業(yè)園、良好的工作環(huán)境;公司員工餐廳提供餐補(bǔ)510元/月,免費(fèi)住宿;
2. 公司周邊配套設(shè)施設(shè)備齊全,產(chǎn)業(yè)園內(nèi)有籃球場(chǎng) 、羽毛球場(chǎng)、員工活動(dòng)室、便利店、班車等,滿足生活需求;
3. 入職購(gòu)五險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn),個(gè)人承擔(dān)400+;每月15號(hào)發(fā)薪
4. 禮品及節(jié)假日福利:生日禮品、節(jié)日禮品;各種假期:國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、;
5. 完善的晉升通道,每年擁有一次晉升機(jī)會(huì);全面的職業(yè)發(fā)展體系,為員工提供雙通道職業(yè)發(fā)展路徑
6. 薪資結(jié)構(gòu):每天工作時(shí)長(zhǎng)10h左右,月休 4天,一天10小時(shí)上班(月控制80小時(shí)以內(nèi)),上午8:00-20:00;
7. 薪資構(gòu)成:基本工資+崗位津貼+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+加班費(fèi)+夜班津貼50元/晚(工作日1.5倍、休息日2倍、法定節(jié)假日3倍)
8. 入職滿半年加50底薪,滿一年加100底薪,滿2年加200底薪;工齡獎(jiǎng):入職滿半年100/月,滿-年200/月,滿2年400/月,滿3年600/月,1個(gè)月倒班1次
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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