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1、結(jié)合當(dāng)前的業(yè)務(wù)特點(diǎn)與人力資源管理要求，設(shè)計(jì)人力資源管理指標(biāo)，搭建人力資源數(shù)據(jù)體系；
2、根據(jù)指標(biāo)與數(shù)據(jù)體系的要求，協(xié)同周邊部門，建立數(shù)據(jù)管理流程和機(jī)制，打通數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)應(yīng)用的路徑；
3. 與人力資源招聘模塊配合，深度挖掘數(shù)據(jù)價值，支撐人力資源決策；
4. 協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)將數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用線上化、工具化；

崗位要求
1、1年以上人力資源業(yè)務(wù)和人力資源數(shù)據(jù)的復(fù)合工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)/大型企業(yè)/咨詢公司人力資源數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析背景優(yōu)先.
2、溝通表達(dá)良好，邏輯清晰，有較強(qiáng)的驅(qū)動力、系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)分析能力，需具備較高的保密意識;
3、精通數(shù)據(jù)分析工具和BI工具，具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。

招聘方向：學(xué)信網(wǎng)統(tǒng)招本科及以上，985/211優(yōu)先；掌握數(shù)據(jù)分析，具備1年起的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；會BI加分； 人力項(xiàng)目分析經(jīng)驗(yàn)；

工作地點(diǎn)：廣州；
薪資范圍：12K以內(nèi)；
PS：外包崗位，介意勿擾~