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崗位職責(zé):
1、應(yīng)收管控：熟悉KA/CVS等通路客戶應(yīng)收管理，能熟練了解操作客戶的供應(yīng)商平臺(tái)，跟進(jìn)對(duì)賬、開票、回款進(jìn)度，控制應(yīng)收帳款余額，關(guān)注客戶應(yīng)收健康度相關(guān)指標(biāo)（周轉(zhuǎn)率、開票率等），并與相關(guān)部門進(jìn)行工作的協(xié)調(diào);
2、客戶費(fèi)用管控：嚴(yán)格按照預(yù)算及合同要求核算費(fèi)用，合同外費(fèi)用依據(jù)內(nèi)部批準(zhǔn)企劃執(zhí)行，不合規(guī)費(fèi)用不予核銷，追蹤業(yè)務(wù)提供帳扣發(fā)票，當(dāng)期銷售、費(fèi)用匹配，及時(shí)追蹤業(yè)務(wù)核銷費(fèi)用情況，按權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行費(fèi)用預(yù)提;
3、應(yīng)收賬款賬齡分析：依據(jù)每天出納提供的客戶回款，及時(shí)核銷應(yīng)收帳款手工臺(tái)帳，及財(cái)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)收管理清帳，每月出具所負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)的已發(fā)貨未開票、已開票未回款等應(yīng)收?qǐng)?bào)表，協(xié)同財(cái)務(wù)經(jīng)理出具賬齡分析表；
4、審批類：包含但不限于負(fù)責(zé)銷售合同、訂單等流程審批；
5、每月出具KA/LKA/CVS客戶經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)表并提供分析建議；
6、負(fù)責(zé)庫(kù)存出入庫(kù)核對(duì)及盤點(diǎn)工作，保證賬賬（旺店通系統(tǒng)、金蝶系統(tǒng)）、賬實(shí)一致；
7、其他上交臨時(shí)布置任務(wù)；
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融類相關(guān)專業(yè)，熟悉快消行業(yè)KA通路，3年以上快消品行業(yè)應(yīng)收對(duì)賬崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有電商應(yīng)收經(jīng)驗(yàn)更佳;
2、精通EXECL各類函數(shù)和金蝶及旺店通ERP系統(tǒng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，思路清淅，條理性強(qiáng)。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和變化，善于總結(jié)及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，從財(cái)務(wù)角度為業(yè)務(wù)決策提供支持，優(yōu)化工作流程；
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的分析、判斷，良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力能承受較大的工作壓力;