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崗位職責(zé)：

1、管理店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作及銷(xiāo)售達(dá)成：

2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)（如庫(kù)存周轉(zhuǎn)，陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷(xiāo)活動(dòng)等）

3、維護(hù)店鋪營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求

4、熟悉店鋪開(kāi)店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營(yíng)流程

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵(lì)和員工發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)做好模仿作用：

6、完成上級(jí)下發(fā)的工作任務(wù)，同時(shí)做好店鋪問(wèn)題反饋和跟進(jìn)工作

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）

2、3年以上的品牌店鋪店長(zhǎng)或零售行業(yè)相關(guān)店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、工作業(yè)績(jī)突出，性格開(kāi)朗，較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力 良好的溝通能力和工作跟進(jìn)度

薪資福利：

1、基本工資：提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

2、上班時(shí)間：每月休4天，根據(jù)公司制度依法享有法定三薪；有婚假、產(chǎn)假、喪假、等假期；

3、有餐補(bǔ)、交補(bǔ)等福利性補(bǔ)貼；節(jié)假日發(fā)放節(jié)日福利；

4、工作滿1年的員工公司提供體檢福利；

6、員工培訓(xùn)：除了新員工入職帶教培訓(xùn)外公司不定期組織技能提升培訓(xùn)；

7、年 假：入職滿一年的員工均享有有薪年假；

8、晉升機(jī)制：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘機(jī)會(huì)