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1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則等財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)與政策。
2.系統(tǒng)掌握財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本管理、資金管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)知識(shí)，具備宏觀經(jīng)濟(jì)分析與行業(yè)研究能力。
3.具有15年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中10年以上財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有在大型企業(yè)或上市公司擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
4.具備豐富的財(cái)務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，如主導(dǎo)公司財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、全面預(yù)算管理體系搭建、重大融資或投資項(xiàng)目運(yùn)作等。
5.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）與辦公軟件（如 Excel、PPT 等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與處理能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如 SQL、Python 等）進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘與分析者更佳。
6.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，與公司內(nèi)部各部門(mén)及外部機(jī)構(gòu)（如銀行、稅務(wù)、審計(jì)等）進(jìn)行良好溝通與協(xié)作。
7.擁有敏銳的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與洞察力，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)決策能力與問(wèn)題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中準(zhǔn)確把握財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)問(wèn)題，為公司發(fā)展保駕護(hù)航。
8.具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)機(jī)密。
9.具有良好的職業(yè)道德與操守，能夠遵守國(guó)家法律法規(guī)與職業(yè)規(guī)范，廉潔自律，維護(hù)公司利益與形象。

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，包括資金籌集、投資規(guī)劃、利潤(rùn)分配策略等，為公司長(zhǎng)期發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持與保障。
2.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，從財(cái)務(wù)角度提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)與數(shù)據(jù)支持，評(píng)估決策對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況與業(yè)績(jī)的影響。如在項(xiàng)目投資決策中，進(jìn)行詳細(xì)的財(cái)務(wù)可行性分析，包括成本效益預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等，協(xié)助管理層做出明智決策。
3.負(fù)責(zé)組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整與及時(shí)。深入分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告與解讀，為公司管理層提供決策依據(jù)。評(píng)估公司償債能力、盈利能力、運(yùn)營(yíng)效率等財(cái)務(wù)指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題與業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，提出改進(jìn)建議與措施。
4.主導(dǎo)公司全面預(yù)算管理工作，組織各部門(mén)編制預(yù)算草案，審核并匯總形成公司總預(yù)算。監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算差異分析與調(diào)整，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在預(yù)算框架內(nèi)有序進(jìn)行。
5.建立成本控制體系，監(jiān)控公司各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，分析成本結(jié)構(gòu)與變動(dòng)趨勢(shì)，制定成本降低方案與措施。
6.制定資金管理策略，確保公司資金的合理配置與高效運(yùn)作。包括資金籌集渠道拓展與優(yōu)化、資金投放決策、資金流動(dòng)性管理等。例如，合理安排短期與長(zhǎng)期資金，平衡資金閑置與短缺風(fēng)險(xiǎn)，提高資金使用效率與收益率。
7.識(shí)別、評(píng)估與應(yīng)對(duì)公司面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)等。建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，通過(guò)套期保值、信用管理等手段降低風(fēng)險(xiǎn)損失。
8.組建與管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)與分工，制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。
9.建立健全財(cái)務(wù)管理制度與內(nèi)部控制體系，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化與合規(guī)性。