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崗位職責(zé)：
1 、負(fù)責(zé)站點(diǎn)人員的招聘，面試，包含人員的入職，離職，建立員工檔案
2、 負(fù)責(zé)晨會的召開，以及檢查騎手著裝，餐箱的消毒工作
3 、監(jiān)控配送各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)，及時(shí)處理異常及突發(fā)狀況，通過例會宣貫、統(tǒng)一獎罰標(biāo)準(zhǔn)，推動嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范
4 、根據(jù)預(yù)測單量，主導(dǎo)騎手招聘及對接供應(yīng)商，保證大促及特殊天氣配送質(zhì)量，同時(shí)將兼職人員與全職人員控制在合適配比
5 、提交每日、每周、每月工作計(jì)劃并按按時(shí)間截點(diǎn)提交并完成工作計(jì)劃，按要求匯總并反饋所有相關(guān)數(shù)據(jù)表格至指定負(fù)責(zé)人
6 、維護(hù)本站點(diǎn)清潔衛(wèi)生、站點(diǎn)站務(wù)的管理及物品擺放整齊，盤點(diǎn)站點(diǎn)物資并上報(bào)后勤，確保站點(diǎn)物資不被損壞遺失
7、 對住宿人員進(jìn)行登記和管理
8、 負(fù)責(zé)處理所轄區(qū)域內(nèi)商家問題，包括但不限于處理投訴，差評，糾紛等
9 、負(fù)責(zé)處理問題騎手鬧事，蓄意破壞等
10 、定期組織站點(diǎn)內(nèi)部思想碰撞小會以及參加公司召開的大會
11 、定期對新入職員工以及問題員工進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)
崗位要求：
1、此崗位為外賣配送管理崗！！！
2、能吃苦，有一定溝通能力以及邏輯思維能力
3、要有即配行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)條件可以放寬