1.帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)從零到一研發(fā)新品,確保研發(fā)項(xiàng)目順利推進(jìn),達(dá)到或超過市場預(yù)期,消費(fèi)者好評率高,為公司品牌增添品牌價(jià)值;
2.建立良好的人才梯隊(duì),團(tuán)隊(duì)有1-2人能力足以勝任產(chǎn)品經(jīng)理,團(tuán)隊(duì)有能力同時(shí)承擔(dān)2-3個(gè)新項(xiàng)目的研發(fā)工作,團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀正確,高效主動(dòng)地工作,明確團(tuán)隊(duì)成長通道,有清晰和高預(yù)期的職業(yè)發(fā)展路徑;
3.思考新產(chǎn)品方向,確立新項(xiàng)目,確保新項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度,無質(zhì)量問題;
4.積極探索新的產(chǎn)品形態(tài)與商業(yè)模型;
5.負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)部門的運(yùn)營管理、流程制度建立與完善、組織架構(gòu)的不斷優(yōu)化等工作;
職位要求:
1.統(tǒng)招本科級以上學(xué)歷;6年以上軟硬件產(chǎn)品研發(fā)、管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉硬件產(chǎn)品研發(fā)-量產(chǎn)流程;
3.思路清晰,善于思考,能獨(dú)立分析和解決問題;具備優(yōu)秀的定量分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維,出色的語言、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;
4.有較強(qiáng)的理解能力、分析能力和溝通能力邏輯思維清晰,能準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品客戶對象需求;
5.協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),在進(jìn)行項(xiàng)目策劃過程中,能指導(dǎo)或配合同事保質(zhì)保量共同完成策劃項(xiàng)目。