1.負(fù)責(zé)部門工作的匯總整理,并對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行系統(tǒng)性的分析,包括生產(chǎn)能源/日常管理/技術(shù)改造/文件編制管理/等工作,并提出技術(shù)性改造/升級(jí)方案和先關(guān)預(yù)算。
2.負(fù)責(zé)組織人員對(duì)廠房、設(shè)備、設(shè)施等相關(guān)文件的編寫/修訂/完善/管理工作。
3.負(fù)責(zé)本部門年度工作計(jì)劃的編制和落實(shí)工作,為全年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做好相關(guān)保障工作。
4.負(fù)責(zé)全體設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理工作,并依據(jù)相關(guān)設(shè)備設(shè)施的維保情況,做好相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施的外協(xié)維保工作。
5.做好特種設(shè)備的年度檢修/保養(yǎng)/檢定工作,確保特種設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行,并負(fù)責(zé)監(jiān)督特種設(shè)備的安全操作和相關(guān)管理制度的修訂/完善/臺(tái)賬管理工作,以及特種設(shè)備應(yīng)急預(yù)案的定期演練工作。
6.做好廠房/設(shè)備/設(shè)施的改造升級(jí)相關(guān)工作,并按照GMP管理規(guī)程做好相關(guān)資料的完善工作,及最新圖紙的繪制更新工作。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期團(tuán)建、員工旅游