職位描述
組織架構，費用預算績效管理薪酬福利高級人力資源管理師中級人力資源管理師
崗位職責：
1、根據子公司戰(zhàn)略，負責組織規(guī)劃，梳理組織架構、職能、崗位與編制設置，編制年度人力行政工作計劃與費用預算；在總部整體制度、政策及流程框架下，健全人力行政管理制度、政策與流程，并組織落實；
2、負責建立健全人才發(fā)展體系，組織人才盤點，選拔、培養(yǎng)、激勵，確保人才可持續(xù)發(fā)展；
3、負責分析組織業(yè)務發(fā)展需求，組織制定人力專業(yè)支持解決方案，并推動執(zhí)行與總結；
4、負責根據公司薪酬管理制度，執(zhí)行并解釋相關薪酬管理政策；組織員工、異動及其它類型薪酬調整的定薪工作；開展獎金、工資、福利核算與發(fā)放、人工統計分析與管控；
5、根據公司戰(zhàn)略目標與策略，協助制定績效激勵方案，組織績效目標制定與分解，績效考核實施與改善、結果評估與運用工作；
6、負責日常人力行政工作計劃、實施與總結，團隊成員工作績效輔導、考核與改善；
7、負責日常行政工作組織開展；
負責其他部門需要協調事項及領導交辦事項。
任職資格
教育程度：人力資源管理、心理學、等相關專業(yè)本科（含）以上學歷，通過國家二級或一級人力資源管理師培訓與考試
工作經驗：具備5年以上大中型企業(yè)相關工作經驗，其中3年（含）以上同等崗位工作經驗
基本素質：熟悉勞動法規(guī)、溝通協調能力強、忠于公司、為人正直、辦事公正、心態(tài)平和、理智，具備團隊協作精神、領導力、經營管理思維
工作地點
世界金龍大廈20層絕味
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職位發(fā)布者
陳女士/人資專員
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福州絕味食品有限公司絕味食品股份有限公司（證券簡稱“絕味食品”，證券代碼“603517”）成立于2005年，主要從事休閑鹵制食品的生產和銷售以及連鎖加盟體系的運營和管理，目前業(yè)務范圍覆蓋全國30多個省市。公司旗下的“絕味”特許連鎖經營門店數量突破15000家，目前“絕味”商標已經被國家工商總局評為“中國馳名商標”。經過全體絕味人的努力，公司先后獲得“2009-2010年度中國特許經營最具成長力獎”、“中國特許經營連鎖120強”企業(yè)、“2010-2011年度中國零售業(yè)優(yōu)秀特許加盟品牌”、“2010-2011年度全國食品工業(yè)優(yōu)秀龍頭食品企業(yè)”、“2011年度中國十大質量品牌”等榮譽稱號。秉承“致力打造一流特色美食平臺”的愿景，公司已經發(fā)展成為鹵制休閑食品生產體系和連鎖專賣網絡，是全國鹵制休閑食品行業(yè)的領導品牌。公司成立以來，一直堅持以人為本、理性發(fā)展、注重共贏的發(fā)展方針，建立優(yōu)秀的人文基礎，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，把員工的個人職業(yè)生涯同公司的發(fā)展目標緊密聯系在一起。公司一直認為:員工是公司最寶貴的資源，也是實現公司業(yè)務遠景的基本保證。我們視每位員工為公司最寶貴的財富，提供良好的培訓、完善的福利待遇、具有挑戰(zhàn)性的工作機會和嶄新的發(fā)展空間。我們歡迎各位有志之士加盟！人力資源政策一、薪酬福利1、為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，針對崗位類別分別設置了不同的薪酬制度；2、為員工繳納五險一金、人身意外傷害保險，提供定期的健康體檢；3、享受國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日及相關假別；4、員工享受結婚、生育、生日、重要節(jié)日等慰問金/慰問品福利政策；5、提供2餐工作餐，外派類崗位提供統一食宿安排；二、員工培訓1、絕味不僅傾力吸納、招聘人才而且還采取多種措施，建立健全培訓制度，構筑了以E-learning系統為平臺的三級培訓體系。2、培訓方式上，采用混合式培訓，包括在職培訓、課堂式培訓、網上培訓、輪崗培訓等。在職培訓是其中最核心的部分，通過“以師帶徒”的崗位培訓制度，保證新員工順利融入公司文化氛圍、快速熟悉公司制度和工作流程。3、促進人力資本的不斷升值，力求把絕味打造成一個學習型企業(yè)，為人才培養(yǎng)奠定堅實的基礎，公司設立了專司培訓的組織機構——絕味管理學院。4、學院成立于2009年9月，是董事會領導下的非營利性的獨立培訓機構，作為絕味的培訓中心、認證中心、企業(yè)文化中心、研究中心，致力于發(fā)現、培養(yǎng)一批忠誠于企業(yè)的核心人才隊伍，是企業(yè)高端培訓和輸出人才的權威機構，也是企業(yè)的黃埔軍校。作為董事會領導下的知識密集型機構，學院也為公司的管理研究、對外交流和管理推動等方面提供服務。聯系地址：福州市鼓樓區(qū)五四路世界金龍大廈20樓B北室電話：0591-88311731E-MAIL：jueweifuj@163.com公司網站：www.juewei.cn
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