崗位職責:
1.協(xié)助上級制定年度目標和工作計劃;根據上級下達的年度目標,組織制定部門年度工作計劃;組織分解部門年度目標,編制部門月度工作計劃;推動部門月度工作計劃實施,并對過程進行監(jiān)督,確保部門年度目標達成;
2.制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,完善人力制度與績效管理體系,統(tǒng)籌人員招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、人才分析、組織體檢等人力資源管理;
3.負責部門的日常事務管理工作,對部門業(yè)務流程進行優(yōu)化與完善,工作管理,督導員工制定工作計劃,并指導監(jiān)督工作績效。文化建設組織調整、會議管理、公文管理、公務接待、固定資產管理、公章管理、榮譽申報、工會工作、文化宣貫等日常事務管理;
4.對本部門的安全工作全面負責,建立、健全本部門安全規(guī)章制度,負責組織本部門的安全檢查、安全教育工作,提高員工安全技能,增強事故預防和應急能力。負責監(jiān)督落實以通信技術和計算機技術為主的各項信息化系統(tǒng),負責計算機維護及網絡信息的安全管理,采取必要措施確保網絡及信息的安全。
任職資格:
本科及以上學歷,企業(yè)管理相關專業(yè)
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