崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體招聘工作;
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系模塊的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施及效果評(píng)估等工作以及公司企業(yè)文化相關(guān)的主題活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)協(xié)同處理員工關(guān)系勞動(dòng)糾紛等工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)制度梳理修訂工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),熟知國(guó)家相關(guān)法律比較;
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力。