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崗位職責：

1、負責公司的人事管理、行政后勤管理和日常事務；

2、組織起草公司各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施；

3、負責員工薪酬體系的制定和實施；

4、組織實施公司的人員招聘、選拔、培訓和考核；

5、負責公司各部門員工績效考核結果的審核和匯總；

6、根據公司全年經營計劃和各部門員工的實際需求，制訂相應的培訓計劃并執(zhí)行；

7、負責維持展廳的清潔，保持展廳VI和CI規(guī)范，落實保安工作；

8、公司會議、大型活動舉辦、重要客人接待等工作的準備和支持；

9、公司辦公物品、設施、設備 的采購維護管理。

任職資格：

1、有熟練的人事協調和計劃能力，具有較高綜合素質及管理能力；

2、良好的部門協調能力，具良好溝通及談判技巧；

3、具備出色的人際能力、社會活動能力、社交技巧；

4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；

5、熟悉4S店業(yè)務軟件和電腦辦公軟件，持C牌以上駕照。