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個人特質(zhì)：

1.積極向上，始終保持樂觀開朗的心態(tài)；

2.具備一定的抗壓能力，心理素質(zhì)強；

3.擁有良好的溝通能力，能與他人進行有效交流；

4.組織能力佳，能高效地安排和協(xié)調(diào)工作；

5.具有良好的服務(wù)意識，主動為他人提供幫助；

6.工作細致認真，注重細節(jié)，避免失誤；

7.具備團隊合作精神，協(xié)作能力強，與團隊成員共同進步。

專業(yè)技能經(jīng)驗：

1.熟練使用OFFICE軟件，尤其是Word、Excel、PowerPoint；

2.熟悉人事流程，包括招聘、入職、離職等；

3.具備行政工作經(jīng)驗，如文件管理、會議安排、訪客接待等；

4.有一定的文字處理能力：能夠撰寫通知、報告等；

5.了解相關(guān)法規(guī)政策，確保工作合規(guī)；

6.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，與各部門協(xié)作順暢；

7.具備一定的組織能力，協(xié)助組織公司活動；

8.有數(shù)據(jù)錄入和整理的經(jīng)驗，保證人事信息的準確。

崗位職責：

1. 招聘與人才儲備：負責招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作，為公司儲備人才；

2. 員工培訓：組織員工培訓，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；

3.員工關(guān)系管理：處理員工日常溝通、協(xié)調(diào)關(guān)系，維護良好的工作氛圍；

4.考勤管理：記錄員工考勤情況，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)；

5.人事檔案管理：整理、保管員工人事檔案，確保檔案資料完整、準確；

6. 現(xiàn)金管理：負責現(xiàn)金收付及相關(guān)業(yè)務(wù)，確保現(xiàn)金收支準確無誤，每日盤點庫存現(xiàn)金；

7. 銀行賬戶管理：辦理銀行賬戶開戶、銷戶、資金存取等業(yè)務(wù)，定期與銀行對賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

8. 票據(jù)處理：開具和保管支票、匯票等各類票據(jù)，確保票據(jù)安全與有效使用；

9. 報銷管理：審核員工報銷憑證，按照公司規(guī)定流程進行報銷支付；

10. 工資發(fā)放：準確核算員工工資，按時發(fā)放工資，處理工資相關(guān)的各類問題。