「吉爾吉斯斯坦倉庫主管招聘」_2025年東莞市帝捷電子科技有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 12月25日

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倉庫主管

1萬-2萬

吉爾吉斯斯坦
5-10年
高中
全職
招1人

職位描述

了解ERP進(jìn)銷存倉庫庫存管理具備物料出入庫管理倉庫管理或PMC等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)物流配送管理合理庫存設(shè)定運(yùn)輸配送管理

1、負(fù)責(zé)公司倉庫管理，分解部門工作目標(biāo)、工作任務(wù)和管理指標(biāo)，督促部屬完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、編制和完善物料出入庫、倉儲(chǔ)等操作流程及規(guī)程，形成倉庫作業(yè)規(guī)范并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，合理設(shè)置崗位編制并落實(shí)崗位職責(zé)，參與倉庫人員招聘、配置和人員提升。

4、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)環(huán)境管理，組織改善倉庫環(huán)境、空間設(shè)計(jì)和庫位設(shè)定，完善倉庫庫容、庫位、標(biāo)識(shí)，形成并建立倉庫物料導(dǎo)航系統(tǒng)，并組織實(shí)施。

5、組織出入庫管理，檢查和監(jiān)督物料的按量合理發(fā)放、裝卸、搬運(yùn)等。

6、檢查成品的準(zhǔn)時(shí)發(fā)貨及貨運(yùn)的正常配送，負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤發(fā)運(yùn)結(jié)果，特別是退貨發(fā)回。

7、根據(jù)進(jìn)銷存的管理要求，組織各庫及時(shí)錄入和審核進(jìn)銷存單據(jù)及數(shù)據(jù)，及時(shí)登賬，確保料賬一致。必要時(shí)上報(bào)相關(guān)運(yùn)行異常。

8、規(guī)范物料搬運(yùn)管理，組織開展搬運(yùn)路線分析、搬運(yùn)方法研究，改善搬運(yùn)效率。

9、負(fù)責(zé)倉庫防護(hù)工作（防火、防盜、防潮、防壓、防蟲鼠等），組織落實(shí)防護(hù)要求，確保物料完好無損。

10、負(fù)責(zé)物料盤點(diǎn)管理，明確盤點(diǎn)要求，形成盤存規(guī)定或規(guī)范；組織定期盤點(diǎn)與不定期抽盤，負(fù)責(zé)審核盤存表。

11、監(jiān)控和改善倉庫設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行狀態(tài)，組織倉庫設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)。

12、負(fù)責(zé)公司搬運(yùn)工具管理（含叉車、托板等），做好工具的日常維護(hù)和保養(yǎng)。必要時(shí)做好換新申購、報(bào)損。

13、負(fù)責(zé)物料庫存控制，開展庫存限額管理，提高庫存周轉(zhuǎn)效率；參與物料成本管控。

14、負(fù)責(zé)參與呆滯物料的處理，組織分析呆滯物料的呆滯原因，提出對(duì)呆滯物料處理的建議方案

15、負(fù)責(zé)倉庫物料的報(bào)廢申請(qǐng)，組織廢料、廢品處置。

16、組織編制并跟蹤落實(shí)本部門工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。

17、負(fù)責(zé)倉庫的安全管理和教育，確保人身和財(cái)物安全。

18、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部員工關(guān)系，指導(dǎo)、監(jiān)督和考核下屬工作。

工作地點(diǎn)

比什凱克

完善一份簡歷
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第一條公司簡介帝捷電子科技有限公司始創(chuàng)于1995年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的家用電子企業(yè)。公司總部位于東莞市行政中心匯成大廈，分支機(jī)構(gòu)遍及海內(nèi)外，在阿聯(lián)酋聯(lián)合酋長國的迪拜、哈薩克斯坦的阿拉木圖、吉爾吉斯斯坦的比什凱克/奧什、浙江的義烏/東陽、新疆的烏魯木齊等地均設(shè)有分公司和工廠，同時(shí)，在吉爾吉斯斯坦的比什凱克和烏茲別克期坦的塔什干有自己的獨(dú)立工業(yè)園。經(jīng)過多年的不懈努力與追求，至今已形成了以HAIRUN、ROSING等品牌為主的收錄機(jī)、收音機(jī)、電視機(jī)、DVD、MP3、MP4等系列電子產(chǎn)品。公司產(chǎn)品主要銷往中東、中亞、非洲、南美、東歐等地區(qū)，已與阿聯(lián)酋、哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦等多個(gè)國家和地區(qū)建立了長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。隨著多年來業(yè)務(wù)領(lǐng)域的擴(kuò)大和技術(shù)能力的深入，為更精準(zhǔn)地服務(wù)廣大客戶持續(xù)增長的業(yè)務(wù)需求，公司將著力于工業(yè)園的做強(qiáng)做大。目前，公司正以穩(wěn)健的步伐致力于中東中亞市場的拓展并取得了突破性進(jìn)展，預(yù)計(jì)不久在新的市場有較大的突破。憑借著在業(yè)內(nèi)的深厚經(jīng)驗(yàn)、誠實(shí)信譽(yù)和良好口碑，公司在電子行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)上，將進(jìn)行集團(tuán)化戰(zhàn)略擴(kuò)張，業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)⑸婕岸鄠€(gè)行業(yè)。第二條發(fā)展歷程1995年成立烏魯木齊海潤電子有限公司1997年哈薩克斯坦的阿拉木圖海潤電子分公司2001年成立阿拉伯聯(lián)合酋長國迪拜海潤電子分公司2002年公司總部由烏魯木齊遷至東莞市2004年成立吉爾吉斯斯坦奧什海潤電子分公司2005年成立吉爾吉斯斯坦比什凱克海潤電子分公司2006年創(chuàng)立吉爾吉斯斯坦比什凱克工業(yè)園2006年成立浙江義烏海潤電子分公司2009年成立了海潤（香港）國際投資管理有限公司2010年3月成立了東陽市典龍紅木家具有限公司2010年9月成立了烏茲別克斯坦塔什干海潤電子分公司2010年9月成立了烏茲別克斯坦塔什干工業(yè)園 2010年9月成立了烏茲別克斯坦塔什干銷售分司 2010年9月成立了哈薩克斯坦阿拉木圖銷售分司 2023年2月成立了哈薩克斯坦阿拉木圖自主配送倉 2023年4月成立了哈薩克斯坦奇母肯特銷售分司 2023年1月成立了吉爾吉斯斯坦奧什銷售分司 2023年5月成立了烏茲別克斯坦安集營銷售分司第三條愿景使命核心價(jià)值觀愿景：培養(yǎng)一流員工生產(chǎn)一流產(chǎn)品提供一流服務(wù)創(chuàng)造一流效益建設(shè)一流企業(yè)使命為員工營造未來為客戶創(chuàng)造美好生活品質(zhì)為股東創(chuàng)造效益核心價(jià)值觀成就員工----致力于員工與企業(yè)的共同成功與發(fā)展美好客戶----追求美好客戶生活品質(zhì)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造務(wù)實(shí)----營造開放學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作、務(wù)實(shí)執(zhí)行的企業(yè)氛圍，追求不斷創(chuàng)造并生產(chǎn)美好客戶生活品質(zhì)的電子產(chǎn)品企業(yè)文化培養(yǎng)挖掘有潛力的人才，給予公平公正的晉升機(jī)會(huì)，以人為本第四條企業(yè)人才觀開放學(xué)習(xí)務(wù)實(shí)創(chuàng)新德才兼?zhèn)涫字仄返碌谖鍡l經(jīng)營理念創(chuàng)造現(xiàn)代人性化高科技電子產(chǎn)品培養(yǎng)有才能人才給予發(fā)展平臺(tái)公司福利：1、空調(diào)宿舍，國外工廠/分司免費(fèi)提供住宿（東莞總公司免費(fèi)提供住宿）；2、每年按國家規(guī)定享有“有薪”法定節(jié)假日；東莞總公司春節(jié)可享受20天假期，其中10天為有薪假；駐國外人員每工作滿一年有15天帶薪探親假，公司報(bào)銷返程路費(fèi)。3、注重員工發(fā)展與培訓(xùn)，每年安排一次全員參加專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)戶外拓展，公司付費(fèi)全年聘請(qǐng)各界優(yōu)秀教師授課培訓(xùn)。4、對(duì)服務(wù)年資較長的員工頒發(fā)長期奉獻(xiàn)獎(jiǎng)；5、每年底統(tǒng)一調(diào)薪，有豐厚的年終獎(jiǎng)金；6、每年春節(jié)公司都舉辦豐富的聚餐、抽獎(jiǎng)等節(jié)日活動(dòng)；7、每月安排一次戶外活動(dòng)，每季度為當(dāng)季生日的員工發(fā)放生日禮物并慶祝生日；8、年度外出旅游等其他福利。聯(lián)系電話：0769-21687966，歡迎致電

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