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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)投前市場(chǎng)調(diào)研與初步定位，統(tǒng)籌開展所轄各項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研及定位分析；

2、制定項(xiàng)目招商策略、招商專項(xiàng)計(jì)劃，項(xiàng)目公司年度招商目標(biāo)制定，階段性目標(biāo)分解審核；

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并審核在售貨值、庫(kù)存貨值盤點(diǎn)工作，指導(dǎo)、審核所轄項(xiàng)目階段性推廣計(jì)劃及推廣活動(dòng)開展；負(fù)責(zé)提出傭金方案的建議，審核項(xiàng)目傭金分配方案

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)管理，招商指標(biāo)完成與分配。整合各類招商資源，統(tǒng)籌招商人員的調(diào)配、考核，優(yōu)勝劣汰，提升項(xiàng)目招商效能與組織能力

5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)政府公關(guān)，統(tǒng)籌好區(qū)域內(nèi)的企服管理及客情維護(hù)工作；

6、指導(dǎo)、監(jiān)督所轄項(xiàng)目簽約流程及內(nèi)容的規(guī)范性，負(fù)責(zé)對(duì)所轄項(xiàng)目招商過程中難點(diǎn)問題的協(xié)調(diào)、異常情況的監(jiān)管與處理；

7、參與項(xiàng)目公司年度回款目標(biāo)制定，階段性目標(biāo)分解審核

任職要求：

1、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商操盤管理經(jīng)驗(yàn)；

2、較強(qiáng)的大客戶思維和外部關(guān)系維護(hù)能力；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，具有大局觀及全面經(jīng)營(yíng)意識(shí)。