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崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的營銷策略和營銷計劃，確保完成年度各項經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部的全面管理工作;負(fù)責(zé)完善與優(yōu)化部門的制度和流程;
3、負(fù)責(zé)實施事業(yè)部的營銷布局管理工作，不斷搭建新渠道，優(yōu)化現(xiàn)有渠道；
4、負(fù)責(zé)制定部門營銷計劃、分解銷售目標(biāo)，系統(tǒng)年度費用預(yù)算等;
5、負(fù)責(zé)公司整體品牌、產(chǎn)品、促銷、費用、客戶、渠道、團隊的運作:
負(fù)責(zé)事業(yè)部的預(yù)算編制與控制，參與重要市場策劃活動、參加重要生意談判，推動年度生意目標(biāo)達成；
6、負(fù)責(zé)跟進各項指標(biāo)的達成。
7、根據(jù)公司發(fā)展，編制部門系統(tǒng)組織架構(gòu)及人員規(guī)劃;負(fù)責(zé)組織開展事業(yè)部管理人員內(nèi)部培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)建設(shè)和管理高素質(zhì)的直播團隊
8、負(fù)責(zé)定期召開會議，組織團隊年度、月度等工作計劃與預(yù)算，進行工作總結(jié)參與公司重大經(jīng)營活動、商務(wù)談判、新項目引進等重大會議，并提出專業(yè)意見;
9、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部部門相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和組織管理能力;
10、協(xié)助人力資源部門開展對事業(yè)部人員晉升考核評價工作;
11、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系的建立工作。
任職資格:
1、專業(yè)要求:市場營銷、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、身體素質(zhì):30-36歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神;
3、培訓(xùn)經(jīng)歷:營銷管理、市場營銷、項目管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn);
4、工作經(jīng)驗:5年以上電商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
5、管理意識:具有較強的責(zé)任心、價值意識、較強的服務(wù)意識和成本意識;
6、計劃組織:具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合各種實際資源組織分析和決策實施;
7、職業(yè)素養(yǎng):具有較強的溝通表達、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強團隊管理能力，具有較強的表達能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利；