1、負責人員招聘;
2、員工入職、離職、轉崗、晉升、解聘、獎懲手續(xù)辦理;
3、員工勞動合同關系簽訂,人事檔案簡歷、員工關懷工作;
4、新員工入職培訓工作;
5、釘釘審批及考勤統(tǒng)計;
6、辦公室用品物資申請采購;
7、人員招待會議室布置安排等;
8、節(jié)假日等福利安排;
9、吸煙、衛(wèi)生等紀律檢查;
10、完成部門領導交辦的其他相關工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理相關專業(yè),2年以上人事行下管理工作經(jīng)驗;
2、熟練應用辦公軟件。
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