崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類崗位的招聘工作;
2、負(fù)責(zé)招聘信息的整理、發(fā)布、更新;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展;
4、負(fù)責(zé)候選人任職資格的初步審核與篩選;
5、負(fù)責(zé)面試的組織工作;
6、負(fù)責(zé)面試錄用流程的提報與跟進(jìn);
7、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理及試用期間的關(guān)懷;
8、負(fù)責(zé)校企合作及校園招聘的相關(guān)事宜。
9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗,熱愛招聘工作;
2、性格外向、溝通表達(dá)能力強、工作積極主動、具有較強的事業(yè)心與上進(jìn)心;
3、 較強的執(zhí)行推動能力及抗壓能力。
公司福利:
1、 大小周工作制,入職簽訂勞動合同、購買五險一金。
2、 系統(tǒng)的培訓(xùn)體系以及完善的晉升體系(入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等)。
3、 定期舉辦豐富多彩的員工活動(員工聚餐、戶外活動、員工體檢等)。
4、 節(jié)日福利禮金(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等)。
5、 提倡帶薪假期(法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假等)。
6、 公司免費提供工作餐、通訊補貼、公寓住宿等。
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