職位描述
管理經(jīng)驗組織發(fā)展培訓團隊搭建經(jīng)驗
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，建立和維護人才庫。
3. 制定有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
6.維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
7. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，建立和維護人才庫。
3. 制定有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
6.維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
7. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
8. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力.
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力.
工作地點
金融MAX·D座15-5綠地物業(yè)
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職位發(fā)布者
綠地物業(yè)/人事專員
立即溝通
貴州綠地物業(yè)管理有限責任公司貴州綠地物業(yè)管理有限責任公司成立于2004年2月2日，是中國物業(yè)管理協(xié)會理事單位，擁有國家物業(yè)服務(wù)一級資質(zhì)，2014年成為貴州省十強企業(yè)，2017～2019年連續(xù)三年進入中國物業(yè)百強企業(yè)。公司擁有一支經(jīng)驗豐富、素質(zhì)拔尖、勤奮上進、勇于拼搏的物業(yè)服務(wù)專業(yè)團隊。公司起源于貴州，現(xiàn)已覆蓋西南的各個省份。目前公司已管面積2000多萬㎡，其中貴州占比80%，四川成都、遂寧、自貢等地占15%，另5%散布于其他西南各地，為住宅、學校、醫(yī)院、行政辦公樓、園區(qū)、商業(yè)、綜合體、高速服務(wù)區(qū)等多種業(yè)態(tài)類型的項目提供一體化綜合服務(wù)。追求品質(zhì)服務(wù)、打造智慧物業(yè)。公司開發(fā)建設(shè)了保潔家政服務(wù)、安保服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、康養(yǎng)服務(wù)、內(nèi)控等5類技術(shù)平臺。現(xiàn)已上線了“綠地金管家物業(yè)服務(wù)平臺”、“陽光金衛(wèi)安保巡更系統(tǒng)”，為業(yè)主提供便捷服務(wù)的同時，也為企業(yè)管理提供了有力的把控工具。未來，我們將懷抱“給您陽光生活”的美好使命，秉承“契約、工匠、利他”精神，堅持“安全、品質(zhì)、效率、創(chuàng)新、成本”的企業(yè)價值觀，依托成都常青物業(yè)服務(wù)集團，以成都為中心，以全覆蓋、多業(yè)態(tài)的模式進軍全國市場，向集團化、規(guī)范化、智能化、專業(yè)化的發(fā)展型物業(yè)企業(yè)邁進。
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