職位描述
渠道銷售面銷/陌拜企業(yè)客戶政府客戶KA大客戶
【支持異地辦公、靈活辦公、不打卡】
崗位職責：
1、 負責組織制定年度銷售目標，有競爭力的銷售策略制定及實施，市場機會點管理和落地，負責區(qū)域、行業(yè)產品拓展拉通管理、銷售目標、市場目標的達成。
2、 負責銷售和客戶管理、負責建立并完善客戶資源體系，客戶關系規(guī)劃制定、落實與評估，客戶聲音和滿意度管理。梳理并參與行業(yè)圈子，樹燈塔標桿并向區(qū)域推廣復制。指導區(qū)域與跨區(qū)域的行業(yè)合作伙伴進行合作。
3、 負責對行業(yè)客戶客戶經理進行行業(yè)賦能，包括并不限于銷售技能、項目運作、生態(tài)合作、行業(yè)洞悉、經驗分享、項目復盤等。
4、 收集并分析競爭對手的銷售策略及價格體系等市場信息。
5、 負責渠道客戶的開拓、分析與維護工作，建立長期而穩(wěn)定的合作關系。
6、 主動挖掘渠道商機，負責渠道商機的新建、推進、贏單等一系列工作。
7、 負責投標、合同、訂單、回款。
崗位要求：
1、 本科及本科以上，工科專業(yè)。
2、3年以上軌道交通行業(yè)工作經驗，擁有一定的軌交行業(yè)的資源關系。
3、 具有較強的文字和語言表達能力，有較強的人際交往能力。
4、 扎實的邏輯思維能力、產品能力，強烈的用戶視角，敏銳的市場洞察能力。
5、 有責任心，工作積極主動，學習能力強，善于溝通，注重團隊協(xié)作。
公司福利：
入職購買五險一金、帶薪年假5-10天、生日會、生日禮品、節(jié)假日禮品禮金、下午茶、紅包洗禮、年會抽獎、團建活動、不定期培訓、甲A級辦公寫字樓等
上班時間：
9:00-18:30，周末雙休
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3、 負責對行業(yè)客戶客戶經理進行行業(yè)賦能，包括并不限于銷售技能、項目運作、生態(tài)合作、行業(yè)洞悉、經驗分享、項目復盤等。
4、 收集并分析競爭對手的銷售策略及價格體系等市場信息。
5、 負責渠道客戶的開拓、分析與維護工作，建立長期而穩(wěn)定的合作關系。
6、 主動挖掘渠道商機，負責渠道商機的新建、推進、贏單等一系列工作。
7、 負責投標、合同、訂單、回款。
崗位要求：
1、 本科及本科以上，工科專業(yè)。
2、3年以上軌道交通行業(yè)工作經驗，擁有一定的軌交行業(yè)的資源關系。
3、 具有較強的文字和語言表達能力，有較強的人際交往能力。
4、 扎實的邏輯思維能力、產品能力，強烈的用戶視角，敏銳的市場洞察能力。
5、 有責任心，工作積極主動，學習能力強，善于溝通，注重團隊協(xié)作。
公司福利：
入職購買五險一金、帶薪年假5-10天、生日會、生日禮品、節(jié)假日禮品禮金、下午茶、紅包洗禮、年會抽獎、團建活動、不定期培訓、甲A級辦公寫字樓等
上班時間：
9:00-18:30，周末雙休
工作地點
綠城廣場(地鐵站)
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成都中瑞遠航建設工程有限公司
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職位發(fā)布者
楊女士/招聘經理
立即溝通
深圳市比一比網絡科技有限公司深圳市比一比網絡科技有限公司成立于2009年，是一家專注于軌道交通行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、人工智能、機器學習等數(shù)據(jù)加工技術領域的國家高新技術企業(yè)。公司擁有人工智能、大數(shù)據(jù)分析及處理、數(shù)據(jù)可視化等領域的專業(yè)技術人才。經過十多年的技術沉淀，成功申請了8項大數(shù)據(jù)、人工智能的專利技術和30多項大數(shù)據(jù)行業(yè)應用的軟件著作權。比一比建立了一支由博士牽頭的科研隊伍，是一支務實創(chuàng)新的核心隊伍，成員都受過良好教育，算法團隊80%以上擁有著名院校的博士與碩士學位，在人工智能、大數(shù)據(jù)分析及處理、云計算方面具有強大的技術研發(fā)及創(chuàng)新能力。公司擁有以下核心競爭力：技術優(yōu)勢：比一比著眼于軌道交通領域與圖像數(shù)據(jù)相關的重難點問題，定制化搭建AI算法架構，采用復合策略，融合傳統(tǒng)計算機視覺方法、機器學習方法與深度學習方法，讓擁有AI核心技術的產品真正落地。比一比推出的探傷AI識別算法，首創(chuàng)“多級定位與分類”策略，指標達到國際一流水平。目前公司已申請的專利及軟著達40多項。產品優(yōu)勢：豐富的產品系列：公司以軌道交通基礎設施目標為導向、以智能信息化管理技術為手段構造產品體系，擁有司乘管理、隧道智能檢測、鋼軌傷損識別、接觸網檢測一系列產品。薪資福利： 1、周末雙休 2、極其有競爭力的薪酬視待遇（公司10號薪資） 3、員工入職及購買五險一金（媽媽再也不用擔心我在深圳感冒啦。。。） 4、國家法定節(jié)假日等 5、舒適的工作環(huán)境，恣意體驗辦公區(qū)，設備齊全；甲A級辦公場所 6、公司定期提供美味下午茶，團建活動，定期旅游，年會（90后團隊輕松工作氛圍，告別年齡差溝通代溝） 7、公司定期組織各類專業(yè)知識分享（不用擔心成長問題啦）
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