1、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,包括員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動(dòng)及離職手續(xù)辦理,員工合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除相關(guān)文書制作及手續(xù)辦理,管理員工信息庫(kù)及人事檔案;
2、匯總各部門人員需求,篩選應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷,預(yù)約確定面試時(shí)間,安排面試流程、初試、背景調(diào)查、談薪、錄用審批,制作招聘效果評(píng)估報(bào)表,通知新員工入職、試用期跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)員工薪酬核算,負(fù)責(zé)公司員工社保、意外險(xiǎn)購(gòu)買等事宜,申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)貼補(bǔ)助;
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),協(xié)助經(jīng)理完成培訓(xùn)體系,根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,完成培訓(xùn)組織及后續(xù)相關(guān)培訓(xùn)反饋。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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