職位描述
機械材料
所有人員一線鍛煉3個月后，可競聘上崗以下崗位：
崗位一：機械設(shè)計
1、負責非標設(shè)備設(shè)計工作；
2、負責工裝夾具/治具設(shè)計工作；
3、負責機械設(shè)計相關(guān)的其它工作。
崗位二：設(shè)備工程師
1、負責公司設(shè)備TPM管理工作；
2、負責設(shè)備資產(chǎn)管理工作；
3、負責能源管理工作；
4、負責設(shè)備評審及相關(guān)制度管理完善工作。
崗位三：工藝工程師（金工工藝或者注塑工藝）
1、負責工藝文件標準的制定工作；
2、負責車間工藝問題的分析與改善工作；
3、負責客訴問題的分析與改善工作；
4、負責制程新材料、新工藝、新技術(shù)的研究、試用和推廣工作。
崗位四：質(zhì)量工程師
1、負責質(zhì)量標準制定與策劃工作；
2、負責質(zhì)量標準的管理及監(jiān)督實施工作；
3、負組織質(zhì)量分析會，推進過程質(zhì)量問題改進工作。
崗位一：機械設(shè)計
1、負責非標設(shè)備設(shè)計工作；
2、負責工裝夾具/治具設(shè)計工作；
3、負責機械設(shè)計相關(guān)的其它工作。
崗位二：設(shè)備工程師
1、負責公司設(shè)備TPM管理工作；
2、負責設(shè)備資產(chǎn)管理工作；
3、負責能源管理工作；
4、負責設(shè)備評審及相關(guān)制度管理完善工作。
崗位三：工藝工程師（金工工藝或者注塑工藝）
1、負責工藝文件標準的制定工作；
2、負責車間工藝問題的分析與改善工作；
3、負責客訴問題的分析與改善工作；
4、負責制程新材料、新工藝、新技術(shù)的研究、試用和推廣工作。
崗位四：質(zhì)量工程師
1、負責質(zhì)量標準制定與策劃工作；
2、負責質(zhì)量標準的管理及監(jiān)督實施工作；
3、負組織質(zhì)量分析會，推進過程質(zhì)量問題改進工作。
工作地點
廈門宏發(fā)電聲股份有限公司
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職位發(fā)布者
郭秀美/人力資源主管
剛剛活躍立即溝通
廈門金越電器有限公司廈門金越電器有限公司成立于2002年7月，注冊資本35800萬元，國家高新技術(shù)企業(yè)，是致力于為宏發(fā)集團繼電器配套的宏發(fā)股份（股票代碼：600885）全資子公司。公司現(xiàn)有員工1000余人，擁有金工件、塑壓件、電鍍件、模具四類生產(chǎn)產(chǎn)品，具有世界先進的生產(chǎn)及加工設(shè)備，如“米克朗加工中心”、“雅寶注塑機”、“瑞士布魯?shù)聸_床”等設(shè)備，營業(yè)額近10億元。公司堅持“以市場為導向、以質(zhì)取勝”的經(jīng)營理念，始終不渝地把質(zhì)量提升放在首位。公司已通過ISO9000、TS16949、QC080000質(zhì)量管理體系和美國UL安全體系認證，目前正穩(wěn)步推進ISO14000等管理體系認證工作，以不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)。公司秉承“以人為本、人才投資、共利雙贏”的用人育才方針，尊重員工，培育員工，任人唯賢、共同成長、利益共享。公司繼承和發(fā)揚“不斷進取，永不滿足”的精神，抓住發(fā)展機遇，勇于開拓進取，計劃在2025年銷售收入突破12億元，成為一家專業(yè)繼電器零件生產(chǎn)廠家。
公司主頁