職位描述
PMP新品項目經(jīng)理
崗位名稱：項目經(jīng)理
核心目標(biāo)：降低新品項目不符合率、降低新品開發(fā)周期，制作項目管理標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定年度項目計劃并組織落實；
2、負(fù)責(zé)診斷并分析項目管理問題，完善優(yōu)化公司項目管理制度與流程；
3、監(jiān)控項目管理執(zhí)行情況，及時組織解決較大異常問題；
4、主導(dǎo)公司重大項目專案，有效完成公司重點專案指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊管理及建設(shè)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有8年以上大型制造業(yè)項目工作經(jīng)驗；
2、熟悉制造型企業(yè)項目管理流程，熟悉模具、注塑或沖壓生產(chǎn)流程與關(guān)鍵制造要點，具有項目管理心得并能為公司做項目診斷、分析與改善提升；
3、具有一定團(tuán)隊管理能力，組織協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力強；
4、持有PMP證書的優(yōu)先
核心目標(biāo)：降低新品項目不符合率、降低新品開發(fā)周期，制作項目管理標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定年度項目計劃并組織落實；
2、負(fù)責(zé)診斷并分析項目管理問題，完善優(yōu)化公司項目管理制度與流程；
3、監(jiān)控項目管理執(zhí)行情況，及時組織解決較大異常問題；
4、主導(dǎo)公司重大項目專案，有效完成公司重點專案指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊管理及建設(shè)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有8年以上大型制造業(yè)項目工作經(jīng)驗；
2、熟悉制造型企業(yè)項目管理流程，熟悉模具、注塑或沖壓生產(chǎn)流程與關(guān)鍵制造要點，具有項目管理心得并能為公司做項目診斷、分析與改善提升；
3、具有一定團(tuán)隊管理能力，組織協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力強；
4、持有PMP證書的優(yōu)先
工作地點
廈門宏發(fā)電聲股份有限公司
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職位發(fā)布者
郭秀美/人力資源主管
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廈門金越電器有限公司廈門金越電器有限公司成立于2002年7月，注冊資本35800萬元，國家高新技術(shù)企業(yè)，是致力于為宏發(fā)集團(tuán)繼電器配套的宏發(fā)股份（股票代碼：600885）全資子公司。公司現(xiàn)有員工1000余人，擁有金工件、塑壓件、電鍍件、模具四類生產(chǎn)產(chǎn)品，具有世界先進(jìn)的生產(chǎn)及加工設(shè)備，如“米克朗加工中心”、“雅寶注塑機”、“瑞士布魯?shù)聸_床”等設(shè)備，營業(yè)額近10億元。公司堅持“以市場為導(dǎo)向、以質(zhì)取勝”的經(jīng)營理念，始終不渝地把質(zhì)量提升放在首位。公司已通過ISO9000、TS16949、QC080000質(zhì)量管理體系和美國UL安全體系認(rèn)證，目前正穩(wěn)步推進(jìn)ISO14000等管理體系認(rèn)證工作，以不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)。公司秉承“以人為本、人才投資、共利雙贏”的用人育才方針，尊重員工，培育員工，任人唯賢、共同成長、利益共享。公司繼承和發(fā)揚“不斷進(jìn)取，永不滿足”的精神，抓住發(fā)展機遇，勇于開拓進(jìn)取，計劃在2025年銷售收入突破12億元，成為一家專業(yè)繼電器零件生產(chǎn)廠家。
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