崗位描述:
1、主導(dǎo)設(shè)置及完善企業(yè)組織機(jī)構(gòu),進(jìn)行公司定崗、定員、定編,明確各崗位權(quán).責(zé)、利及任職資格要求。
2、依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求,提供短、中、長期人力資源供給,具有獵聘房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀高級管理人員的能力。
3、結(jié)合公司要求和業(yè)務(wù)發(fā)展,搭建與完善企業(yè)文化體系,傳承企業(yè)文化最終實(shí)現(xiàn)員工對企業(yè)文化高度的認(rèn)同感和企業(yè)文化對戰(zhàn)略發(fā)展推動(dòng)價(jià)值。
任職要求:
1、三年及以上品牌或區(qū)域龍頭房地產(chǎn)行業(yè)同崗位任職經(jīng)驗(yàn)。
2、具有企業(yè)文化塑造建設(shè)能力。
3、具有房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀高級管理人員的人脈資源。
4、主觀能動(dòng)力和創(chuàng)新能力強(qiáng)。