崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品類系統(tǒng)(醫(yī)療類、定制化、大數(shù)據(jù)等)的管理工作,貫穿項(xiàng)目全生命周期;
2、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目問題及風(fēng)險(xiǎn)管理、成本控制、團(tuán)隊(duì)管理等工作;
4、負(fù)責(zé)某個(gè)產(chǎn)品系統(tǒng)的架構(gòu)相關(guān)工作,包含應(yīng)用、技術(shù)、數(shù)據(jù)等工作;
5、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目過程中的管理工作,包括:定制化需求調(diào)研、技術(shù)方案編寫、招投標(biāo)組織、需求報(bào)告編寫、項(xiàng)目規(guī)劃報(bào)告項(xiàng)目計(jì)劃制定與落實(shí)、測(cè)試、交付文檔整理等工作;
6、團(tuán)隊(duì)日常管理工作,包括:工作計(jì)劃制定、進(jìn)度落實(shí)與推進(jìn)、人力資源協(xié)調(diào)與招聘、績(jī)效考核等工作;
7、產(chǎn)品管理工作,包括:竟品資料收集與分析、產(chǎn)品體驗(yàn)與優(yōu)化建議、產(chǎn)品資料編寫與發(fā)布、用戶反饋收集、產(chǎn)品迭代計(jì)劃制定等工作;
任職要求:
1、五年以上同類型崗位經(jīng)驗(yàn),熟練掌握Visio、PPT、excel等技能;
2、性格踏實(shí),有責(zé)任心,具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)經(jīng)驗(yàn);
3、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),能接受出差;