1.協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程等相關(guān)政策。
2.協(xié)助擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃。
3.負(fù)責(zé)員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動。
4.負(fù)責(zé)公司的勞動合同管理,人事檔案。依法對所屬員工進行調(diào)配和管理,辦理入職、離職手續(xù)。
5.協(xié)助開展員工考評工作,協(xié)助部門做好各崗位的考核;
6.協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開展有關(guān)各項活動;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上集團人力資源工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源六大模塊;
4.具有較強的溝通能力,能有一定的抗壓能力。