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崗位職責
1.策略制定與執(zhí)行：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定采購策略與計劃，并監(jiān)督采購部的執(zhí)行情況，確保采購目標的實現(xiàn)。
2.采購管理：構建并落實標準化的采購操作流程（SOP），同時緊密貼合業(yè)務實際需求，持續(xù)的更新與優(yōu)化，提升采購部門的管理與執(zhí)行效能。
3.供應商管理：負責供應商的開發(fā)、評估、選擇與管理，建立和維護供應商關系，確保供應商的穩(wěn)定性和可靠性。
4.采購談判與合同簽訂：主導采購談判，爭取最有利的采購條件，并簽訂正式采購合同，確保采購活動的合法性和規(guī)范性。
5.訂單執(zhí)行與跟蹤：監(jiān)督采購訂單的執(zhí)行情況，確保按時、按質、按量交付，同時處理訂單執(zhí)行過程中的異常情況。
6.成本管理：通過談判和優(yōu)化采購流程，降低采購成本。
7.團隊建設與管理：負責采購團隊的日常管理和培訓，提升團隊整體素質和業(yè)務能力。
8.跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、財務等部門保持緊密溝通，確保采購活動與公司整體業(yè)務需求的協(xié)同一致。
任職資格：
1.教育背景：本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理等相關專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：至少5年以上采購工作經(jīng)驗，其中至少3年以上采購管理職位經(jīng)驗，有工貿一體企業(yè)或相關行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：熟悉采購流程、供應商管理、合同管理、庫存管理等相關知識；有構建供應商和采購管理的SOP經(jīng)驗優(yōu)先；具備良好的談判技巧、溝通協(xié)調能力和問題解決能力。
4.團隊管理：具備出色的團隊管理能力和領導力，能夠帶領團隊高效完成采購任務。
5.其他要求：具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠承受工作壓力，具備高度的責任心和團隊合作精神。