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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)董事會(huì)或公司集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略。
2.擬訂公司內(nèi)部管理方案和制度，確定下屬主管的分工及職責(zé)。
3.編制企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
4.全面組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理，掌握經(jīng)營情況，合理調(diào)配資源，努力完成經(jīng)營指標(biāo)，不斷提高經(jīng)營水平和經(jīng)濟(jì)效益。
5.召集、主持辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)議，總結(jié)工作并聽取匯報(bào)。
6.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營項(xiàng)目的運(yùn)作。
任職要求：
1.專科及以上學(xué)歷。
2.五年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和社會(huì)公德，遵紀(jì)守法，品正德端，無不良行為記錄。
4.較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、決策及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和控制能力；較高的質(zhì)量、成本和安全意識(shí)；
5.個(gè)性沉穩(wěn)，具創(chuàng)新性思維，敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓性強(qiáng)，較好的資源整合與團(tuán)隊(duì)管理能力。