一、崗位職責(zé):
1、人員招聘及招聘平臺管理
2、入離職手續(xù)的辦理,員工資料管理;
3、勞動合同的簽訂
4、社保增減員,每月社保費用繳交
5、廈漳泉就失業(yè)登記、每個季度的社保補差、穩(wěn)崗補貼及其他福利事項的申請
6、每月考勤數(shù)據(jù)匯總
7、公司培訓(xùn)資料的整理匯總,跟進各部門年度培訓(xùn)計劃進度
8、企業(yè)百姓網(wǎng)人員信息管理
9、食堂菜品下單及每月的菜金對賬請款
10、公司生日會策劃和生日紅包的請款
11、公司每月下鎖單管理
12、雇主險的增減員及對賬單郵寄
13、公司工會的其他工作事宜
二、崗位要求:
1、學(xué)習(xí)能力強有一定的抗壓能力
2、熟練辦公軟件,具有判斷與決策能力
3、人際能力,溝通能力,與執(zhí)行力
三、公司福利:
1、配備衛(wèi)生、營養(yǎng)的工作餐(兩餐);
2、享有法定節(jié)假日;帶薪年休假;定期體檢;
3、工齡津貼;生日紅包;節(jié)日福利;
4、交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;
5、享有年終十三薪,崗位補貼、夏暑福利、加班補貼;
6、定期進行考核,根椐考核成績予以加薪或晉升;
7、根椐能力及條件,提供技術(shù)培訓(xùn)及晉升崗位的機會;
職位福利:全勤獎、交通補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休