職位描述
人才發(fā)展組織建設
1、部門計劃制定并監(jiān)督執(zhí)行：負責制定本部門年度工作計劃，并分解到季度、月度、周，并落地執(zhí)行，計劃完成率100%。
2、企業(yè)大學組織平臺建設（培訓體系建立：人才體系、課程體系、講師體系）
1）人才體系建設：同人力資源部一同規(guī)劃人才培養(yǎng)體系，打通人才儲備通道；
2）課程體系建設：
全能大店長培訓核心課程打造；
賽馬帶徒弟的學習型競賽一線運營組織形成；
店長分級課程（設置每個等級具備條件）；
門店新員工入職培訓
片區(qū)經(jīng)理、營運經(jīng)理能力提升課程打造；
基層員工執(zhí)行力的提升；
3）講師體系建設：
指導年度課程項目開發(fā)與管理，審核評估課程內(nèi)容與質(zhì)量，完成年度開發(fā)任務
指導內(nèi)部講師團隊的建設，制定講師管理及激勵機制，實現(xiàn)講師培養(yǎng)年度目標
3、制定并完善培訓部各項管理制度，監(jiān)督指導制度落地執(zhí)行
4、全面負責創(chuàng)業(yè)合伙人培訓項目運營管理，確保實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)合伙人年度培養(yǎng)指標
5、指導各項人才培養(yǎng)項目策劃、組織、實施、評估與改進工作，完成人才培養(yǎng)項目任務和目標
6、負責發(fā)展并創(chuàng)新企業(yè)文化，指導開展企業(yè)文化建設活動，完成企業(yè)文化活動年度開展任務與目標，推動文化行為落地
7、指導培訓平臺運營，提升平臺使用效率，完成線上學習項目任務與目標，評估平臺使用效率與價值，實現(xiàn)平臺價值最大化
8、負責評估外部培訓機構(gòu)資質(zhì)，指導建立外部培訓課程與項目資源庫，完成資源庫建設年度目標
9、負責組織實施部門日常管理工作，包括人員管理、工作進度跟蹤等，完成團隊人才培養(yǎng)目標及內(nèi)部管理流程優(yōu)化目標
2、企業(yè)大學組織平臺建設（培訓體系建立：人才體系、課程體系、講師體系）
1）人才體系建設：同人力資源部一同規(guī)劃人才培養(yǎng)體系，打通人才儲備通道；
2）課程體系建設：
全能大店長培訓核心課程打造；
賽馬帶徒弟的學習型競賽一線運營組織形成；
店長分級課程（設置每個等級具備條件）；
門店新員工入職培訓
片區(qū)經(jīng)理、營運經(jīng)理能力提升課程打造；
基層員工執(zhí)行力的提升；
3）講師體系建設：
指導年度課程項目開發(fā)與管理，審核評估課程內(nèi)容與質(zhì)量，完成年度開發(fā)任務
指導內(nèi)部講師團隊的建設，制定講師管理及激勵機制，實現(xiàn)講師培養(yǎng)年度目標
3、制定并完善培訓部各項管理制度，監(jiān)督指導制度落地執(zhí)行
4、全面負責創(chuàng)業(yè)合伙人培訓項目運營管理，確保實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)合伙人年度培養(yǎng)指標
5、指導各項人才培養(yǎng)項目策劃、組織、實施、評估與改進工作，完成人才培養(yǎng)項目任務和目標
6、負責發(fā)展并創(chuàng)新企業(yè)文化，指導開展企業(yè)文化建設活動，完成企業(yè)文化活動年度開展任務與目標，推動文化行為落地
7、指導培訓平臺運營，提升平臺使用效率，完成線上學習項目任務與目標，評估平臺使用效率與價值，實現(xiàn)平臺價值最大化
8、負責評估外部培訓機構(gòu)資質(zhì)，指導建立外部培訓課程與項目資源庫，完成資源庫建設年度目標
9、負責組織實施部門日常管理工作，包括人員管理、工作進度跟蹤等，完成團隊人才培養(yǎng)目標及內(nèi)部管理流程優(yōu)化目標
工作地點
臺江區(qū)富力中心B1座
相似職位
- 規(guī)劃綜合崗5千-8千
福州 - 鼓樓
海峽金橋財產(chǎn)保險股份有限公司 - 人才發(fā)展經(jīng)理/主管1萬-2萬
福州 - 倉山
福州佰圖電子商務有限公司 - 高級組織發(fā)展1.5萬-2萬
福州 - 閩侯
博思軟件 福州 - 臺江
福建海通發(fā)展股份有限公司福州 - 臺江
福建海通發(fā)展股份有限公司- 組織發(fā)展經(jīng)理1.5萬-2.5萬
福州 - 臺江
福州偉什醫(yī)藥科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
陳淑清/HRBP
立即溝通
福建淳百味餐飲發(fā)展有限公司淳百味餐飲創(chuàng)建于2010年，是一家集餐飲連鎖運營、標準化食材研發(fā)生產(chǎn)、市場營銷、品牌建設為一體的新型餐飲企業(yè)，專注于中華傳統(tǒng)飲食文化活化石——“沙縣小吃”食品研發(fā)加工、連鎖門店運營、電子商務信息、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)整合，經(jīng)數(shù)年發(fā)展門店突破400家，輻射福建、江西、廣東、四川、湖北、深圳。2010年1月10日淳百味首店誕生歷經(jīng)10年，突破傳統(tǒng)沙縣小吃門店經(jīng)營模式，創(chuàng)造性地采用“單店門店股權(quán)合伙+直營管理”模式，圍繞沙縣小吃的痛點構(gòu)建了一個完整的5大運營體系，包括統(tǒng)一的研發(fā)與供應鏈體系、統(tǒng)一的營銷運營體系、統(tǒng)一的人才培訓體系、統(tǒng)一的智能化信息系統(tǒng)、統(tǒng)一的財務結(jié)算體系；能夠切實讓門店經(jīng)營變得更簡單，幫助更多有創(chuàng)業(yè)夢想的伙伴實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，過上更有品質(zhì)的生活。圍繞沙縣小吃客群做分級拓展，重點構(gòu)建四個門店模型：D檔口店、J街邊店、S商場店、F老沙縣翻牌店，倡導“用專業(yè)來創(chuàng)業(yè)，讓創(chuàng)業(yè)更簡單”的合伙制+內(nèi)部市場化的創(chuàng)業(yè)模式，成為品牌餐飲+供應鏈的聯(lián)合創(chuàng)業(yè)平臺！以“傳統(tǒng)小吃”為中心點，遵循統(tǒng)一性、交集性、差異性原則，細分市場、細分消費群體，根據(jù)渠道、產(chǎn)品進行差異化營銷，致力于成為一個名族的、世界的中國小吃潮品牌！“視學習為習慣、用學習助力創(chuàng)新、用學習推動成長“是淳百味人的學習理念。向同行、異業(yè)學習，是我們不斷創(chuàng)新的過程。未來，淳百味也將不斷學習創(chuàng)新，打造開遍全國走向世界，人人喜愛的沙縣小吃領導品牌。用現(xiàn)代的經(jīng)營方式和先進的營銷管理理念，為傳統(tǒng)餐飲業(yè)帶來強大的生命力。淳百味，正朝著打造民族的世界品牌目標，努力前進！淳：純正、淳樸；百：傳承百年，服務百姓；味：調(diào)制百味，品味人生，不變家中味；現(xiàn)向社會及行業(yè)內(nèi)吸納各類高端人才，在這里，平臺屬于每一位用心與專業(yè)人士，無論你在任何領域，任何崗位，只要你夠優(yōu)秀，夠?qū)I(yè)，夠用心，創(chuàng)造多大的崗位價值，你就能創(chuàng)造出多少成正比的收入，淳百味喜歡和你在一起！集團總部聯(lián)系人：高先生；公司地址：福州市臺江區(qū)富力中心B1座24層2410；公交路線：乘坐15、173、97、122、K3路到上浦路口站，步行380米即到富力中心B1座；113、14路到福祥社區(qū)，步行670米即到富力中心B1座；地鐵乘坐2號線到祥坂C口出，步行800米即到富力中心B1座；工廠地址：福建省福州市閩候甘蔗鐵嶺工業(yè)區(qū)一期鐵嶺西路18號。
公司主頁